Votre mission Véritable référent technique, vous pilotez la mise en œuvre du plan pluriannuel d'entretien et assurez la coordination des opérations de Gros Entretien et Remplacement de Composants (GERC). Vous apportez votre expertise sur les projets complexes et sur la gestion des sinistres, en garantissant le respect des délais, des budgets et de la qualité des travaux. Vos principales activités * Élaborer, actualiser et mettre en œuvre le PPE en lien avec les directions territoriales, * Déterminer les modalités techniques, budgétaires et réglementaires des opérations, * Rédiger les pièces techniques, analyser les offres et participer aux choix des entreprises, * Assurer le pilotage complet des marchés de travaux (organisation, suivi de chantier, contrôle qualité, réception), * Prendre en charge le montage et le suivi des marchés cadres GERC, ainsi que les opérations les plus stratégiques, * Gérer les dossiers sinistres de bout en bout (constats, coordination avec experts, suivi des travaux, réduction de la sinistralité), * Être force de proposition pour améliorer les pratiques et renforcer la stratégie patrimoniale de l'organisme. Votre profil * Formation Bac+2 bâtiment minimum, * Expérience confirmée de 7 ans ou plus en conduite d'opérations, maintenance immobilière ou maîtrise d'ouvrage, * Solide expertise technique en bâtiment (second œuvre, VRD, sécurité, réglementations), * Maîtrise de la réglementation des marchés publics, assurances et sinistres DO, * Capacité à piloter des projets d'envergure et à fédérer les acteurs internes et externes, * Rigueur, sens de l'organisation, leadership technique et qualités relationnelles. Le processus de recrutement : * Nous examinerons l'ensemble des CV afin de sélectionner les profils correspondant le mieux au poste, * Un premier échanger téléphonique sera organisé afin de valider votre motivation et votre parcours, * Un entretien physique sera organisé afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste, * Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition d'embauche avec les conditions du poste. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 360 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel