Le/La psychologue apporte un éclairage clinique basé sur une approche systémique, prenant en compte les interactions entre les dimensions psychologiques, familiales, sociales et environnementales des personnes accompagnées. Vous êtes force de propositions pour améliorer les pratiques. Vous serez amené à travailler sur 3 services : * Le SAAF accompagne les accueillants familiaux. Il est dédié à offrir un soutien et un encadrement de qualité aux accueillants familiaux dans le cadre de leur travail avec les personnes en situation de handicap et/ou les personnes vieillissantes. L'une des missions du service est de garantir le bien être des personnes accueillies par les accueillants familiaux en fournissant un environnement stable et favorable à leur épanouissement. * Les FDV/FH accompagnent des adultes en situation de handicap (intellectuel, psychique,sensoriel ou moteur). Le/La le psychologue en FDV/FH est un repère clinique et humain. Vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne, soutenez les équipes éducatives et participez à l'élaboration de projets individualisés, dans une logique de bien-être, d'inclusion et de respect de la personne. MISSIONS: Sous la responsabilité du Directeur Habitat et Vie Sociale, vous mènerez différentes missions. Au sein du Foyer de Vie : * Assurer un accompagnement psychologique individuel et collectif des résidents. * Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. * Offrir un soutien clinique aux équipes éducatives dans la compréhension des comportements et des besoins des résidents. * Participer à la réflexion institutionnelle autour de la qualité de vie, de l'inclusion, de l'autodétermination et de la prévention des situations de crise. Au sein du SAAF : * Offrir un soutien psychologique aux accueillants familiaux, évaluer les situations individuelles des personnes accueillies et proposer des plans d'intervention adaptés, intervenir dans les situations critiques auprès des personnes accompagnées. * Animer et participeraux réunions de synthèse, aux temps de coordination, des temps de paroles * Contribuer à la formation, la sensibilisation et la mise en place de projets favorisant l'inclusion et le bien-être des usagers. * Participer à la vie du service et rédiger des documents * Travailler en réseau avec les partenaires Compétences et savoir-être : Excellentes capacités d'analyse des situations, capacité à intervenir en autonomie en rendant compte des actions menées et de leurs effets, sens de l'initiative, du contact, de la pédagogie et de l'écoute, aptitude avérée au travail en équipe, compétences en rédaction de notes, bilans psychologiques et écrits institutionnels, capacité d'adaptation face aux situations rencontrées, connaissances et respect des recommandations HAS. Expérience professionnelle : Expérience souhaitée sur un poste similaire dans le secteur médico-social. Rémunération selon la CCN 66 et votre expérience professionnelle, statut cadre technique. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Statut : Cadre Rémunération : à partir de 1 648,70€ par mois Nombre d'heures : 14 par semaine Avantages : * Réductions tarifaires Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel