Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : · Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, · Semaine en 4.5 jours possible, · Télétravail possible : 2 jours / semaine, · Carte restaurant, · Avantages CSE, · 10 RTT/ an, · Participation, · Prime de cooptation attractive, · Comité d'animation innovant ! · Possibilité de temps partiel 80% En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions L'agence In Extenso de La Baule, regroupe des équipes pluridisciplinaires (expertise comptable, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage. C'est en tant que gestionnaire paie que vous nous rejoignez. Vous intégrez le pôle social composé de 9 personnes et animé par deux managers, Cécile et Sophie. Vous serez accompagné(e) par cette dernière au quotidien ! Vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés : professions libérales, artisanat, bâtiment, commerçants. Il y en a vraiment pour tous les goûts ! Vos principales missions ? · Travailler sur un portefeuille clients multi-conventions, · Collecter les éléments variables de paie, · Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité (entre 200 et 250 bulletins), · Etablir l'ensemble des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux, · Effectuer la veille sociale et la partager avec l'équipe, · Etablir les actes courants (contrats de travail), · Assurer le conseil client de 1er niveau. Ce poste est un CDD de remplacement pour une longue durée. La rémunération est donnée à titre indicatif : elle est adaptable selon diplôme et expérience. Maintenant, parlons de vous... · Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 an acquise sur un poste similaire en paie au sein d'une entreprise ou d'un cabinet. · Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la paie et recherchez une expérience formatrice. · La cohésion d'équipe ? Voici un point important pour vous ! Vous êtes toujours partant pour partager un café ou un moment convivial entre collègues ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work® pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien. Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d'un entretien en présentiel. It's a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine