Au sein du Crédit Mutuel Arkea, le service recrutement services centraux assure le sourcing et le recrutement interne et externe, pour les métiers support du siège social, sur tout type de contrat (stage, alternance, emploi-vacances, intérim, CDD, CDI, mobilités), dans le respect des règles légales et conventionnelles Les dernières orientations stratégiques du groupe et notamment l'ouverture du Plan à Moyen Terme "Faire 2030" génèrent un dynamisme très fort de la mobilité interne (200 à 300 mobilités par an).   Dans ce contexte, nous recherchons  un ou une :  Recruteur chargé de la mobilité interne H/F Basé Brest CDD 6 mois   A ce poste, vous intégrez l'équipe recrutement (8 collaborateurs) et prenez en charge les recrutements pérennes : mobilité interne à 80%, recrutement externe 20%. Après la nécessaire phase d'intégration qui vous permettra de vous acculturer aux métiers, à l'organisation du groupe et à ses outils, vous prenez en charge les activités suivantes :    Recrutement :  - Analyser les besoins de recrutement et réaliser les briefs de poste avec les managers - Rédiger et diffuser les annonces et/ou messages d'approche directe - Analyser les candidatures reçues - Envoyer les tests de recrutement le cas échéant - Réaliser les préqualifications - Organiser et/ou conduire les entretiens avec les managers - Finaliser le recrutement : aide à la décision, proposition d'embauche, négociation, clôture - Tout au long du process, maintenir le lien avec les candidats et les managers Administratif : - Assurer en temps réel la mise à jour des outils - Participer au traitement des boites mails collectives du service - Si nécessaire, réaliser les contrôles "gel des avoirs" et préparer les dossiers "travailleur étranger", et produire les justificatifs associés - Contribuer activement à l'amélioration continue des procédures et des outils Etudes :  - Réaliser des études, recherches, analyses en fonction des besoins du service - Etre en veille sur l'évolution des métiers en général et du marché de l'emploi   Relationnel :  - Vous adapter à tout type d'interlocuteurs (managers, collaborateurs, candidats externes...) - Synergie forte avec les équipes RH Pour ce poste nous recherchons un recruteur ou une recruteuse aguerrie et disponible rapidement ! Parcours : - Expérience de 3 ans en recrutement et/ou mobilité interne, dans une grande entreprise - Formation bac+3/bac+5 en Ressources Humaines appréciée, mais nous sommes ouverts à d'autres parcours (écoles de commerce, IUT, université...) Savoir-faire : - Connaissance des outils et méthodes de recrutement : conduite d'entretiens et de briefs de poste, organisation de planning, rédaction d'annonces ou de comptes-rendus, jobboards, sourcing... - Maitrise des outils bureautiques : Google Suite. Vous travaillerez quotidiennement avec des docs partagés, des tableurs, des agendas, des chats, des visios... Savoir-être : -Goût et capacité d'apprentissage rapide -Etat d'esprit positif et enthousiaste -Écoute attentive, sens du dialogue, capacité à comprendre le besoin de son interlocuteur -Rigueur -Diplomatie, capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs -Assertivité, capacité à convaincre, à défendre une position Vous vous épanouirez sur cette mission si vous aimez travailler en équipe, dans la bonne humeur, en openspace, dans un rythme soutenu mais avec d'excellentes conditions de travail (semaine de 4,5 jours, 7 semaines de congés/an, CE, intéressement...) Vous pourrez compter sur une équipe soudée et motivée, déjà prête à vous accueillir !