Podeliha, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est une entreprise en pleine croissance, portée par une forte mission d'utilité sociale. Afin de soutenir notre développement, nous recherchons un Chargé de Communication Externe (H/F) en CDI. Vous rejoindrez le service Communication, Marketing et Innovation, une équipe de 7 collaborateurs, et contribuerez activement au rayonnement de notre entreprise. Ce service est un pilier du Secrétariat Général, qui regroupe 40 collaborateurs et couvre des fonctions transversales clés, incluant le juridique, les systèmes d'information, les achats, la qualité, la RSE et l'audit interne. Au quotidien, vos principales missions seront : Évènementiel  externe (60%) : - Organisation des poses de première pierre, visites de chantier, inaugurations sur le territoire des Pays de la Loire - Pilotage des évènements partenaires et institutionnels (salons, conférences, webinaires, .) Relations presse (30%) : - Analyse des retombées médiatiques, gestion de la revue de presse, mise en place d'un système de veille média et identification des tendances - Diffusion de communiqués et organisation de rencontres avec la presse (conférences, déjeuners de presse, .) - Gestion des demandes journalistiques Communication locataire (10%)  : Création des supports print à destination de nos clients-locataires (affiches, flyers, plaquettes .)Votre profil : Formation supérieure (Minimum bac+3) dans le domaine de la communication, vous disposez d'une expérience similaire. Excellentes compétences en rédaction et en communication orale. Maîtrise des outils de communication et des logiciels de création graphique. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. Créativité et esprit d'initiative. Conditions salariales : CDI - Statut Agent de Maîtrise - Temps plein 13ème mois + Prime de Vacances + Prime sur Objectifs + Prime d'Intéressement + Tickets restaurant Les petits + de PODELIHA : De nombreux avantages (plages horaires variables, télétravail, CSE, séances de sport .). Annualisation du temps de travail avec 23 jours de RTT, Remboursement des titres de transport à 75%, De bonnes conditions de travail dans un service à taille humaine, Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs, Une politique de formation soutenue, Des locaux spacieux en centre-ville, proches de la gare ! Processus de recrutement : Un échange téléphonique - RH Un entretien dans nos locaux avec un membre de l'équipe recrutement et la Responsable du service Marketing et Communication Vous souhaitez rejoindre une société innovante et le poste vous intéresse ? N'attendez plus et postulez dès maintenant ! « Ensemble bâtissons et gérons des lieux de vie de qualité, accessibles au plus grand nombre en innovant au service de l'emploi et de la durabilité de nos territoires »