Gestionnaire des ressources humaines (H/F) 75 - PARIS 16
Offre n° 2344376
Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
75 - PARIS 16 - Localiser avec Mappy
Publié le 14 août 2024
Situé à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation. - Assurer une proximité RH auprès des agents - Traiter et suivre les éléments administratifs afférents au recrutement, à la mobilité, à l'absentéisme et à la carrière des agents - Suivre et gérer les mouvements sortants et les contrats - Suivre les mises en stage et titularisations - Gérer les évaluations et les entretiens professionnels - Suivre et gérer les Lignes Directrices de Gestion - Réaliser la saisine des CDI - Mettre à jour le fichier des CLME en lien avec la Protection Sociale, la cellule Gestime et le Service de Santé au Travail - Assurer le suivi des agents en réintégration dans le cadre d'entretiens de retour - Mettre à jour les fiches thématiques sur le fonctionnement du Bureau du Personnel et les principaux statuts des agents de la fonctions publiques - Demander le rapatriement des dossiers administratifs dans le cadre des mutations entrantes - Assurer le suivi des agents dans le cadre de la politique de déprécarisation - Assurer le suivi de l'intérim des cadres - Suivre et gérer les recrutements - Suivre les vacataires, leurs compositions et les RCA et Promotion professionnelle - Réaliser les dossiers de CAE et PE et suivis des agents jusqu'à recrutement - Gérer les changements d'affectation, les temps partiels, les grèves et les assignations - Gestion des mandats syndicaux et commissions de sélection - Commander et produire les cartes professionnelles - Assurer le suivi des stages rémunérés et non rémunérés et des contrats d'apprentissage Formations et/ou qualifications requises : - Gestion administrative Expérience requise : Expérience requise en milieu hospitalier Connaissances particulières : - Maîtrise de l'outil informatique (pack office, fichiers pdf, outlook) - Statut général de la Fonction Publique Hospitalière Qualités professionnelles requises : - Qualités relationnelles, sens du contact - Réserve et discrétion professionnelle - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Aptitude à rédiger - Savoir rendre compte des actions engagées, traçabilité - Capacité à renseigner le public en présentiel et par téléphone, en s'assurant de la bonne compréhension de l'information transmise Connaissances associées : - Connaissance du fonctionnement de la Direction des Ressources Humaines - Statut de la fonction publique hospitalière -Règlementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé - Logiciel dédié à la carrière et à la paie (HR Access) - Logiciel dédié à la gestion du temps (Gestime)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
PARIS SACLAY - PERINE
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