À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion de la paie et des processus administratifs liés aux ressources humaines, tout en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur. Ce poste est essentiel pour garantir un environnement de travail harmonieux et efficace. Responsabilités * Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données et l'administration des salaires * Assurer la conformité des pratiques de paie avec les lois et règlements en vigueur * Administrer les dossiers du personnel et maintenir les systèmes d'information RH (HRIS) à jour * Participer à des projets de changement organisationnel (change management) et de gestion de projet (project management) * Collaborer avec les équipes pour le recrutement (recruiting) et le sourcing des talents (HR sourcing) * Fournir un soutien en matière de relations avec les employés (employee relations) et gérer les conflits (conflict management) * Élaborer et dispenser des formations (training & development) pour le personnel sur divers sujets liés aux ressources humaines * Utiliser des outils tels que Workday, ADP, Oracle HCM, SAP SuccessFactors, PeopleSoft, Taleo pour optimiser les processus RH * Collecter et analyser des données relatives aux ressources humaines (data collection) pour améliorer les pratiques internes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous possédez une solide expérience administrative dans le domaine des ressources humaines * Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la paie et à la gestion des ressources humaines tels que HRIS, ATS, Payroll * Vous avez d'excellentes compétences en communication (communication skills) et êtes capable d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs * Vous démontrez une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais * Vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux pour le recrutement et la gestion de l'image employeur Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs(trices) et qui offre un cadre de travail stimulant, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 356,51€ à 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel