En tant que Gestionnaire de Paie autonome, vos responsabilités incluront la gestion quotidienne d'environ 250 bulletins de salaire pour 50 clients issus de divers secteurs, la supervision des déclarations sociales, la gestion administrative du personnel, la rédaction des contrats de travail, ainsi que le calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture. Si vous êtes titulaire d'un diplôme de gestionnaire de paie ou d'une qualification en droit social, avec au moins 2 ans d'expérience en cabinet sur des missions similaires, et que vous êtes rigoureux, autonome et doué de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles, ne tardez plus à soumettre votre candidature !