En tant que Chef de Projet Infrastructure Senior, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets d'infrastructure IT. Vous assurerez la bonne conduite des projets depuis leur initiation jusqu'à leur clôture, en respectant les délais, budgets, et objectifs de qualité. Vous jouerez également un rôle clé dans l'accompagnement des équipes techniques et dans la communication avec les parties prenantes.   Responsabilités principales :  Gestion de projets : Définir les objectifs, les livrables et les jalons des projets d'infrastructure. Élaborer et suivre les plannings de projets (gestion des délais). Gérer les budgets, risques et ressources liés aux projets. Assurer la mise en place des méthodologies et bonnes pratiques (Agile, ITIL, ou autres). Piloter les phases de tests et validation. Coordination des équipes : Superviser les équipes techniques internes et les prestataires externes. Assurer la bonne communication entre les différents départements impliqués (IT, sécurité, exploitation...). Infrastructure IT : Piloter les projets de mise en place, d'évolution ou de migration d'infrastructures (datacenters, réseaux, serveurs, cloud, sécurité...). Participer à la modernisation des systèmes existants. Garantir la compatibilité et la fiabilité des solutions déployées. Reporting et suivi : Préparer et animer les comités de pilotage (COPIL) et de suivi. Produire des tableaux de bord et des rapports d'avancement pour les parties prenantes. Anticiper et proposer des solutions pour résoudre les points bloquants. Formation : Bac+5 en informatique, télécommunications, ou gestion de projet. Expérience : Minimum 8 ans d'expérience dans la gestion de projets IT, dont 5 ans dans des projets d'infrastructure. Expérience dans des environnements complexes et internationaux (un plus).   Compétences techniques : Bonne connaissance des technologies d'infrastructure (serveurs, stockage, réseaux, virtualisation, cloud, etc.). Maîtrise des outils de gestion de projets : MS Project, Jira, ServiceNow, etc. Connaissance des méthodologies ITIL et/ou Prince2.   Compétences relationnelles : Leadership et capacité à motiver les équipes. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse. Langues : Français et anglais courants indispensables.   Avantages : Environnement de travail dynamique et innovant. Projets à forte valeur ajoutée dans un contexte international. Possibilités de formation et de certification. Poste à pourvoir en CDI à Paris et périphérie    A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante et signataire de la charte d'engagement lgbt+.     A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.