conseiller évolution professionnelle H/F - EC22313 Missions principales du poste : CONSEIL RH : -Assurer la mise en œuvre et l’ajustement du dispositif de maintien d ... loi. - Accompagner les Directions d ... égration d'agent en repositionnement et reclassement. - Conseiller et accompagner individuellement les agents de la collectivité sur leur mobilité, reconversion professionnelle en interne et externe, reclassement, inaptitude et maintien d ... loi. MOBILITÉ PROFESSIONNELLE / RECLASSEMENT - Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation en lien avec les services du CIG notamment. - Animation de la commission « maintien d ... loi » en transversalité avec les services recrutement, QVT et formation. - Mise en œuvre d’actions en faveur du maintien d ... loi (actions de sensibilisation des agents, des encadrants …). RÉINTÉGRATIONS - Assurer la gestion des réintégrations d'agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement. - Assurer l’accompagnement des agents d ... dre d’une mobilité subie.