Vous êtes à la recherche d'un métier qui vous permette de mettre vos compétences techniques au service de la prévention des risques ? Vous cherchez à donner du sens à votre travail et à être utile à la société, en oeuvrant pour la sécurité ? Alors venez rejoindre les 3 200 collaborateurs de DEKRA Industrial ! Nous recherchons notre futur/e spécialiste en équipements sous pression. Votre mission ? Prévenir les accidents ! De quelle façon ? Intervenir chez nos clients afin d'assurer les contrôles techniques réglementaires dans le domaine de la sécurité des équipements sous pression principalement (et ponctuellement des équipements thermiques), et cela dans des secteurs industriels très variés. Au quotidien ? - Identifier les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des appareils à pression, de gaz, des générateurs vapeurs et des autoclaves, des groupes froids et des installations thermiques - Réaliser un rapport d'intervention en renseignant les éléments de l'inspection réalisée - Effectuer, avec pédagogie, un retour au client. - Vous justifiez d'une formation dans le domaine de la métallurgie, de la chaudronnerie ou encore de la soudure - Vous disposez d'une première expérience dans le domaine des équipements sous pression et/ou des installations thermiques, idéalement acquise au sein d'un bureau de contrôle - Vous êtes reconnu/e pour votre dynamisme, votre proactivité et vos capacités d'adaptation - Vous êtes doté/e d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et du contact client - Vous êtes autonome et polyvalent/e et aimez le travail en équipe Vous vous reconnaissez ? Faîtes-nous parvenir votre CV : si celui-ci correspond à nos attentes, nous vous proposerons rapidement un premier échange téléphonique pour faire connaissance. Dans le cas contraire, vous recevrez une réponse négative par email. Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA - Des paniers repas (17euros / jour travaillé) - Un véhicule de service ou de fonction (au choix) - Une prime vacances, environ égale à 10% de votre salaire mensuel - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...) - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences - Un programme de cooptation attractif Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.