Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon. Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous investir dans notre projet axé sur le développement de la démarche de l'Eveil du tout petit ? Venez rejoindre les équipes de notre multi-accueil CLAVEL. Située au 6 bis rue Clavel dans le 19ème arrondissement de Paris, notre équipe accueille 40 enfants du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00. Les multiples espaces proposés aux enfants favorisent leur individualité et leur autonomie au sein du groupe :  - Une grande terrasse leur permet de profiter des vélos, voitures, jeux de ballons et jeux d'eau en été.  - Une petite terrasse dédiée aux plus petits en plein éveil leur permet d'expérimenter leur acticité motrice en petit groupe.  - Le jardin met à disposition des enfants divers jeux de motricité.  Il ne manque que vous pour compléter notre belle et dynamique équipe !   Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute UN DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE (H/F) En CDI à Temps plein. Vos responsabilités Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du multi-accueil, vous pilotez, coordonnez et participez à la mise en œuvre opérationnelle du projet pédagogique de l'établissement. Manager de proximité d'une équipe pluridisciplinaire, vous soutenez et animez l'initiative et la capacité à agir de l'équipe au service du projet. Vous êtes le garant de la sécurité et du bien-être des enfants confié et pouvez être amené(e) à remplacer la directrice en son absence.   Vous avez -       Un Diplôme d'Infirmière Puéricultrice d'Etat ou Educateur de Jeunes Enfants (F/H). -       Une expérience réussie en management d'équipe. -       Le sens des responsabilités, de l'organisation. -       Un esprit curieux et une personnalité dynamique. Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -       Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -       Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement. -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -       Prime de cooptation de 300 € bruts. -       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. -       Prime d'intéressement. -       Statut : Assimilé Cadre -       Rémunération à partir de 2 996 € brut mensuel. -       Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.