POSTE : Chargé de Projets Emploi et Formation H/F DESCRIPTION : Le chargé de projets emploi et formation (chargé de projets territoriaux) anime et conduit des projets sur son territoire d'action. Dans ce cadre, il développe des partenariats en fonction des besoins des clients et des objectifs fixés par la Direction de l'OPCO. Rattaché à la Direction Relation Adhérents et Réseau (DRAR), sous la responsabilité du Responsable de service Projets Territoriaux. Ses missions : Piloter les projets : déployer opérationnellement les projets nationaux et régionaux - Analyser les opportunités territoriales en fonction des besoins des clients et de l'OPCO - Mettre en place des projets adaptés aux besoins des clients, en relation avec les différents partenaires concernés - Rédiger l'ensemble des documents de référence - Déployer le projet auprès des équipes pour en assurer la promotion et la communication - Préparer et animer des réunions de suivi (COPIL, COTECH) - Veiller au bon déroulement du projet dans le respect des délais et des modalités établis en amont - Mettre en place des indicateurs pour évaluer la réussite du projet et réaliser les éventuels ajustements nécessaires Développer son réseau : assurer la représentation de l'OPCO Santé auprès des partenaires et acteurs politiques du territoire sur son périmètre - Développer son réseau de partenaires en fonction des besoins clients et OPCO Appuyer la dynamique de certifications des branches - Contrôler et vérifier la conformité des pièces administratives - Assurer la présidence de jury - Répondre aux questions des Organismes de Formation Suivre et analyser son activité - Suivre et analyser les indicateurs de son activité - Proposer des ajustements quand nécessaire Assurer une veille sur les besoins en compétences / formations / emplois sur son territoire et sur les appels à projets Un poste stimulant, mêlant pilotage de projets et développement de partenariats clés. Cadre agréable, avec possibilité de télétravail et des déplacements (transports en commun ou véhicule de service) pour être au plus près de nos adhérents. Un accompagnement à votre prise de poste et la possibilité de vous former. Un accès possible à l'intéressement. 23 jours de RTT complètent les congés payés. Des garanties santé et prévoyance majoritairement prises en charge par l'employeur et le CSE pour vous permettre de prendre soin de vous et de vos ayants-droits. Une cotisation retraite supérieure au taux légal. PROFIL : Vous êtes diplômé d'un Bac +3 minimum en gestion de projet ou RH, et vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'emploi et de la formation. Doté d'un bon relationnel et d'un sens aigu des priorités, vous vous distinguez également par vos qualités rédactionnelles.