IRISOLARIS SUPPORT - Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines (H/F) 71 - RULLY
Offre n° 2349624
IRISOLARIS SUPPORT - Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines (H/F)
71 - RULLY - Localiser avec Mappy
Publié le 14 août 2024
Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main. FILIALE IRISOLARIS SUPPORT IRISOLARIS SUPPORT est en charge des services centraux au sein du groupe (achats, systèmes d'information, ressources humaines et qualité, investissement, administration et finance). Cette entité fournit un éventail de services et de moyens à disposition des filiales et des collaborateurs, afin d'optimiser la qualité de service. Dans l'organisation du groupe, la fonction support a un devoir de conseil et se met à disposition de l'ensemble des services, de notre siège de Rousset à nos agences en régions. Vous souhaitez rejoindre une entreprise et groupe dynamique, avec des équipes passionnées ? Alors vous êtes au bon endroit ! :) EOSIS SUPPORT recrute un Chargé Ressources Humaines (H/F) en CDI à Rully (71). Vos missions : MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE RECRUTEMENT Mener la politique de recrutement du périmètre confié Établir la définition du poste à pourvoir avec le manager ayant exprimé le besoin. Définir un profil de candidat en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale... Rédiger les annonces Identifier les supports de sourcing les plus adaptés et diffuser les annonces Sélectionner les candidatures reçues. Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales... Rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement. Assurer et participer à la rencontre des candidats sélectionnées avec le manager Mettre en œuvre des tests d'aptitude aux postes Participer au process de décision d'embauche Constituer un vivier de candidatures (bases de données). DEVELOPPEMENT RH Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise. Participer à l'élaboration d'outils facilitateurs d'intégration ADMINISTRATION DU PERSONNEL Gérer les embauches/départs des collaborateurs Répondre aux salariés pour toutes les questions concernant le suivi administratif de leur dossier Être conseil et support RH quotidien aux managers dans la gestion de leurs équipes EVALUATION ET FORMATION Réaliser, suivre et analyser les campagnes d'entretiens annuels Réaliser, suivre et analyser les entretiens professionnels Contrôler la validité des fiches de poste Participer avec la chargée de dev RH à l'élaboration du plan de formation Rechercher des organismes formateurs et des stages S'assurer de l'adéquation entre les actions de formation et les demandes Organiser les différentes actions de formation tout au long de l'année Réaliser le cas échéant les demandes de prise en charge Evaluer l'efficacité des différents dispositifs de formation mis en œuvre Vos atouts pour briller à ce poste : Vous avez validé une une licence ou un master RH et bénéficiez d'une expérience significative en recrutement et en gestion du personnel. Vous avez une bonne maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office) Vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'évaluation Vous êtes un bon communicant, de telle manière à faire passer vos idées de manière impactante Vous savez travailler en toute autonomie une fois que vous avez eu des objectifs et moyens définis Vos petits + : - Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe mais pas que ;) Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions Gourmand-e et festif-ve :) Nos petits + : - Planning d'intégration personnalisé Vision claire sur les perspectives d'évolution Horaires de travail flexibles RTT Intéressement et Plan Epargne Entreprise avec abondement Mutuelle multi-se
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000,00 Euros à 36000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
IRISOLARIS SUPPORT
A venir
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