Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Vous rejoignez nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun. Vos missions Effectuer l'entretien courant et la maintenance dans différents domaines : électricité, peinture, plomberie, menuiserie, serrurerie, carrelage, travaux de plâtrerie, petite maçonnerie, etc. Rendre compte à son responsable hiérarchique des interventions effectuées et exprimer les besoins de commandes de matériel, Participer au contrôle de l'état des bâtiments et l'installation de l'ensemble du site, Respecter les règles de sécurité et garantir le bon entretien de votre matériel, Gérer l'organisation et le rangement de l'espace réservé (atelier, surface de stockage) Nos avantages Prime de cooptation Politique familiale avantageuse Forfait mobilité durable Votre profil Vous justifiez d'un BEP, CAP, Bac Pro en Maintenance des Bâtiments et/ou une expérience professionnelle significative dans le domaine de la maintenance des bâtiments. Dynamique et organisé(e), vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et appréciez le travail en équipe. Des qualités d'adaptation, d'organisation et de prise d'initiative sont également indispensables. Vous êtes également à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques. Permis B exigé mais véhicule utilitaire à disposition et une habilitation électrique est souhaitable. CDD durée 1 an Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec le responsable RH avec le manager / directeur du service