POSTE : Charge·e de Projets Transverses - Alternance H/F DESCRIPTION : Missions - Appui à la gestion de projets transverses - Contribuer au cadrage des projets en appui des responsable et cheffe de projet (collecte d'informations, mise en forme des supports de lancement : objectifs, périmètre, planning, livrables). - Participer au suivi opérationnel des projets (mise à jour des outils de pilotage, suivi des actions, coordination ponctuelle avec les équipes internes). - Aider à la préparation et à l'organisation d'ateliers ou de groupes de travail (supports, convocations, synthèse des échanges). - Contribuer à l'accompagnement du changement (rédaction de supports de communication interne, aide à la préparation de sessions de sensibilisation ou de formation). Participer au suivi des indicateurs de projets (mise à jour de tableaux de suivi, contribution à l'analyse des résultats). - Participation aux démarches de labellisation (Qualité de service et Logement Santé) - Aider à la coordination de la démarche auprès des équipes (diffusion des référentiels, suivi des échéances, appui à l'organisation du travail collectif). - Participer au suivi des plans d'actions et à la mise à jour des outils de suivi. - Contribuer à la préparation des audits internes et externes (collecte de preuves, mise en forme des dossiers, appui logistique). - Participer à la valorisation des démarches qualité auprès des collaborateurs (supports, synthèses, communications internes). - Contribution à la démarche « Logement Santé » - Appuyer le déploiement et le suivi des services liés au logement santé (communication, suivi des actions, contributions aux retours d'expérience). - Participer ponctuellement aux travaux des groupes et communautés en lien avec les projets du pôle projets transverses. - Contribuer à la formalisation de supports valorisant les actions menées en faveur du logement santé. - Participer à la structuration et à la mise en forme de contenus liés à l'offre « logement santé » (présentations, fiches, supports de communication). PROFIL : Savoir-faire - Notions de gestion de projet (organisation, suivi d'actions, respect des échéances) - Intérêt pour le logement social et ses enjeux - Sensibilité aux démarches qualité et aux thématiques environnementales et sociales - Capacités rédactionnelles de base (synthèses, comptes rendus, supports) - Aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés Savoir-être - Esprit d'équipe et sens de la coopération - Écoute, curiosité et envie d'apprendre - Organisation, fiabilité et respect des engagements - Rigueur dans le suivi des tâches confiées - Capacité à s'adapter et à travailler en transversalité, avec accompagnement