Fed Engineering, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ingénierie et de l'industrie, accompagne un acteur industriel international du secteur agroalimentaire, en pleine expansion, dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau site de production en France, véritable vitrine technologique et humaine. Pour accompagner cette création de site prévue en 2027, nous recherchons un(e) ingénieur process conditionnement. Rattaché(e) au Responsable du conditionnement, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des processus et des méthodes de conditionnement. Vous intervenez à la fois sur le plan technique, organisationnel et humain, et agissez comme support opérationnel, conseiller technique et moteur de la performance au sein du département. Vos responsabilités : - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et d'environnement. Contribuer à l'amélioration continue de la performance SSE. - Analyser les processus du conditionnement, identifier des pistes d'amélioration (efficacité, sécurité, qualité) et les mettre en œuvre. - Travailler en équipe avec les autres ingénieurs process, partager les bonnes pratiques et assurer un transfert de connaissances clair et structuré vers les équipes opérationnelles. - Élaborer des supports didactiques, définir des standards de fonctionnement, et former les chefs d'équipe et opérateurs aux nouvelles procédures. - Analyser les pannes et arrêts, proposer des solutions concrètes et durables. - Participer à l'intégration de nouveaux équipements (machines, lignes de conditionnement), en accompagnant les équipes dans les phases de test, démarrage et mise en production. - Être force de proposition dans une logique d'amélioration continue et d'innovation industrielle. Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur (master) avec spécialisation technique ou agroalimentaire (ingénieur industriel / bio-ingénieur). - Première expérience en environnement de production appréciée, idéalement dans le secteur agroalimentaire. - Capacité à analyser, structurer et transformer des objectifs stratégiques en actions concrètes sur le terrain. - Leadership naturel, sens du collectif et aptitude à faire adhérer les équipes. - Goût pour la technique, l'amélioration continue, les outils d'analyse de performance et les environnements dynamiques. - Excellente maîtrise de MS Office ; une première expérience avec un ERP ou un MES est un plus. - Niveau d'anglais B2 requis, à l'oral comme à l'écrit.