Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien de maintenance itinérant (H/F) START PEOPLE recherche pour son client spécialisée dans la vente, l'installation, la vérification, la réparation des instruments de pesage dans différents secteurs d'activités, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT (H/F). En collaboration avec le responsable de secteur et vos collègues, vous êtes en charge : -de la vérification et l'installation -la maintenance préventive et curative -du dépannage d'appareils de pesage dans divers secteurs d'activités. Vous vous déplacez chez nos clients, en PAYS DE LOIRE et parfois dans les départements limitrophes. Avantage: -Véhicule de service, Téléphone et Ordinateur professionnel fournis par la société. Le salaire est à définir en fonction de l'expérience. PROFIL : Vous avez de l'expérience dans un domaine transposable (maintenance d'appareils électroménagers par exemple). Durant votre parcours d'intégration, vous bénéficiez d'une formation technique sur le terrain mais aussi théorique au siège social, vous permettant de maîtriser nos produits et méthodes afin d'obtenir les habilitations nécessaires à cette activité réglementée. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.