Chargé de projets industrialisation H/F junior entreprise basée à 20 mns de Lorient , 15 mns d'Hennebont , en journée 56 - LORIENT
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Offre n° 2351699
Chargé de projets industrialisation H/F junior entreprise basée à 20 mns de Lorient , 15 mns d'Hennebont , en journée
56 - LORIENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2024
Le responsable projets industrialisation (h/f) est en charge de conduite des projets d'industrialisation des nouveaux process de production et d'amélioration de process existants. Il est garant de la performance industrielle des équipements par leur développement, leur amélioration, et la veille technologique qu'il réalise. - Définit les enveloppes budgétaires des solutions techniques associées à l'avant projet, - Réalise l'analyse du besoin, le cahier des charges, les consultations fournisseurs, le suivi de la réalisation, la réception et la qualification des équipements industrialisés, - Analyse et anticipe les besoins du projet, - Réalise ou coordonne la réalisation des études mécanique, électrique et d'automatisme, - Garantit la solution technique et sa performance, dans le respect des contraintes Qualité, coût, délais, HESS définis en début de projet, - Assure le reporting et la communication du suivi de projet, - Assure la formation des techniciens et opérateurs, la mise à jour/création des procédures et notices d'utilisation. Garant de la performance industrielle et de l'optimisation des équipements, dans le respect des objectifs coûts, qualité, délais et HESS Formation technique niveau BAC + 2/3 avec maîtrise technique en automatisme, électrotechnique, mécanique, pneumatique, Maîtrise de la gestion de projet et des normes et directives machines, Anglais technique indispensable, Compétences en leadership: -Gagner comme une équipe; collaborer et favoriser la performance collective -Engager et agir: gérer les priorités, agir au bon moment et de manière décisive, -Atteindre les objectifs: assurer la satisfaction clients, aller au bout de ses actions et engagements Travail en journée Rémunération Salaire de base + Pause mensuelle payée A cela s'ajoutent les primes prévues par accord collectif : Tickets restaurant par jour travaillé d'une valeur de 8.75€/jour (60% pris en charge par l'entreprise) Primes trimestrielles conditionnées à 3 mois d'ancienneté : - Prime assiduité par trimestre pouvant être impactée par les absences (maladie, congé sans solde) annuelle brute - Prime intéressement technique calculée selon les performances industrielles du site : Autres primes : - Prime ancienneté mensuelle brute versée à partir de 3 ans d'ancienneté puis par pallier 6/9/12 et 15 ans 4. Organisation du travail : - Temps de travail : 7h40 min de temps de travail/jour, avec plages d'entrée et sortie flexibles ; cela ouvrant droit, à 16 jours de RTT pour une année complète travaillée - Les droits à congés sont de 25 jours de congés payés/an + un 26ème jour 4. Autres avantages contractuels : - Mutuelle et prévoyance (Cotisation isolé: 24,64€/mois) - Compte Epargne-Temps - Plan d'épargne PEE et PEROB - possibilité de versement libre avec abondement de l'entreprise - Avantages CSE sous condition d'ancienneté
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Entreprise
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