RESPONSABILITÉS : Missions générales d'orientation et de formation et coordination pédagogique pour l'alternance Missions générales d'orientation et de formation - Animer des formations et des conférences - Concevoir et mettre en oeuvre des actions adaptées aux besoins repérés (salons, conférences, modules d'enseignement...) : Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle - Élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication - Faire évoluer la documentation, exercer une activité de veille - Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l'orientation, de la formation, de l'emploi (lycées, rectorats, CIO, SCUIO, chambres consulaires, AFPA, entreprises, collectivités territoriales, Pôle Emploi, APEC) - Participer aux différents dispositifs d'accompagnement ou d'évaluation des candidats dans les différentes procédures de validation - Produire ou exploiter des études statistiques sur les parcours d'études ou l'insertion professionnelle en lien avec les observatoires existants Coordination pédagogique pour l'alternance - Assurer le lien avec les entreprises : point d'entrée des entreprises souhaitant recruter des alternants ; suivi des offres d'alternance (réception, transmission aux responsables pédagogiques pour validation, diffusion) ; maintien des relations avec les entreprises ; prospection en cas de besoin - Communiquer sur l'alternance : mise à jour des supports de présentation ; information des étudiants, des entreprises et des enseignants ; organisation des réunions d'information ou participation à de tels événements ; accompagnement des candidats dans leurs recherches d'entreprises (conseils sur les CV et lettres de motivation, ateliers, etc.) - Préparer des guides pédagogiques à la demande ou avec l'accord des responsables pédagogiques : conception de nouveaux guides, mise à jour des guides existants, collecte d'informations auprès des intervenants - Assurer le suivi des alternants : préparation des livrets de suivi ; réponse à leurs questions ainsi qu'à celles des entreprises et des enseignants FICHE DE POSTE PROFIL RECHERCHÉ : • Formation et/ou qualification : Bac + 5 • Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 à 5 ans Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d'une priorité légale conformément aux dispositions de l'article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d'un justificatif).