RESPONSABILITÉS : Missions principales 1. Gestion et suivi des chantiers • Organiser et coordonner l'ensemble des travaux d'installation photovoltaïque. • Assurer le suivi des chantiers depuis le lancement jusqu'à la réception des travaux. • Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et du budget. • Contrôler la qualité des installations et garantir leur conformité aux normes en vigueur. 2. Sécurité et conformité réglementaire • Appliquer et faire respecter les règles de santé, sécurité et environnement (HSE). • Identifier les risques sur les chantiers et mettre en place des mesures préventives. • Assurer la conformité des installations avec les normes et réglementations en vigueur. 3. Gestion des équipes et des prestataires • Coordonner et superviser les équipes internes et les sous-traitants. • Assurer un suivi opérationnel et technique des chantiers. • Organiser les plannings et veiller au bon avancement des travaux. 4. Reporting et suivi administratif • Rédiger des rapports clairs et précis sur l'avancement des chantiers. • Tenir à jour les documents administratifs et techniques (rapports de chantier, bons de commande, etc.). • Gérer les démarches administratives liées aux autorisations et au droit de l'urbanisme. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications • Diplôme : Bac +2 à Bac +5 en BTP, génie électrique, énergies renouvelables ou équivalent. • Expérience : 3 à 5 ans dans la gestion de chantiers, idéalement dans le secteur photovoltaïque. • Permis B requis (déplacements fréquents à prévoir). Compétences techniques • Solide connaissance des techniques d'installation photovoltaïque. • Connaissances en bâtiment, construction et travaux en hauteur. • Expertise en connectique, thermique et électricité basse et haute tension. • Lecture et interprétation de schémas de montage. • Connaissance des normes et réglementations liées aux installations photovoltaïques et aux travaux de construction. • Capacité à gérer les différentes phases d'un projet de construction, du lancement à la réception. Compétences comportementales • Organisation et gestion des priorités. • Rigueur et respect des délais. • Excellent relationnel et capacité à coordonner plusieurs acteurs. • Esprit d'initiative et autonomie. Conditions de travail • Type de contrat : CDI • Rémunération : Salaire attractif + primes de performance • Avantages : Véhicule de fonction, mutuelle