Description du poste : Vous intégrez le service paie de notre client qui est constitué de 4 gestionnaires paie et vous travaillez sous la responsabilité d'une Responsable Paie. 70% de paie pur : 200 payes par mois de A à Z et 30% de de RH: édition des contrats etc. Vous contrôlez et traitez les informations de paie et RH émanant de 3 filiales du groupe. Vous intégrez les données de paie dans le logiciel CEGID. Vous réalisez et contrôlez les bulletins de salaire. Vous effectuez les règlements des salaires. Vous contrôlez les charges sociales et procédez à l'envoi des DSN. Vous saisissez et traitez les arrêts de travail. Vous contrôlez les plannings de présence. Vous assurez un conseil RH auprès des filiales pour garantir la bonne gestion du temps de travail. Vous réalisez les contrats de travail et avenants ainsi que les DPAE. Vous participez à la gestion des procédures RH (Rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires etc). Vous générez le fichier de comptabilisation des paies pour transmission aux Responsables comptables. Maitrise de CEGID souhaitée - Les horaires de travail sont de 37h: 8h30-12h30/13h30-17h et 16h30 le vendredi. La fourchette de salaire s'entend pour 37h, heures supplémentaires comprises. Il n'y a pas de télé travail à ce poste. Un double écran est à disposition des salariés. - Parking privé - Cuisine équipée à disposition des salariés. La mutuelle prise à 100% par l'employeur ainsi que l'épargne retraite. Description du profil : De formation Bac+2 en paie, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste de gestionnaire paie. Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez un excellent relationnel. Vous avez le goût des chiffres.