Descriptif du poste: Vous êtes Manager Social & RH et souhaitez relever un nouveau défi professionnel ? Cette offre pourrait vous intéresser !   Rattaché(e) au Pôle Social Grands Comptes, vous interviendrez auprès d'une clientèle Grands Comptes sur des missions de planification, production et management : * Coordonner les équipes internes et externes : calibrage des ressources et compétences chez le client, identification des experts métiers en interne (paramétrage, production.). * Mettre en place des procédures et outils sur mesure, adaptés aux besoins du client. * Conseiller et accompagner les clients sur l'ensemble des problématiques sociales qu'ils rencontrent. * Manager une équipe composée de 2 Chargé(e)s de Missions RH/Paie Grands comptes. * Gérer un portefeuille client composé de sociétés et groupes régionaux.   Les avantages : * RTT ; * CET (Compte Epargne Temps) ; * Tickets restaurants ; * Primes d'intéressement et de participation (avec abondement dès 3 ans d'ancienneté) ; * Prime de bilan ; * Prime de cooptation ; * Prime d'apport client ; * Charte télétravail : 1 jour / semaine après validation de la période d'essai + 20 jours exceptionnels par an ; * Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise. * CE avec chèques cadeaux pour les fêtes ; * Arbre de Noël avec cagnotte pour enfants ; * Une politique de formation continue ; * Des actions concrètes favorisant le droit à la déconnexion (systèmes désactivés après 20h et le weekend, excepté des autorisations spéciales). Profil recherché: * Vous disposez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable et avez déjà exercé des fonctions plus ou moins similaires ; * Vous avez le sens du service client ; * La gestion de projet et le management d'équipe vous animent.