Descriptif du poste: Connaissances à transmettre : Les modèles théoriques et approches de l'insertion (historique, économique, sociale, psychosociale, psychologique, culturelle...) Les concepts et modèles théoriques des pratiques d'accompagnement de l'insertion professionnelle Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion, lutte contre l'exclusion et les discriminations ; dispositifs, mesures, acteurs de l'insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques,...) et publics spécifiques Les concepts du développement durable Les notions de qualification, d'employabilité, de compétence La communication orale et écrite La démarche projet Le métier de conseiller en insertion professionnelle : évolutions, contours, limites, règles de déontologie et principes éthiques Savoirs méthodologiques et techniques Techniques de conduite d'entretien, écoute active, analyse de la demande, identification des besoins, élaboration de diagnostic partagé, contractualisation Information collective et information individuelle : les principales sources d'information et de documentation, les techniques de recueil, traitement et diffusion de l'information Techniques de gestion des conflits, médiation et négociation Accompagnement de projets d'insertion sociale et professionnelle et démarches d'élaboration de projets professionnels Analyse des territoires, cartographie des acteurs d'un territoire. Préparation et animation d'ateliers collectifs thématiques (recherche d'emploi ...) Analyse des emplois, des activités et des compétences Identification et mobilisation des acteurs et dispositifs emploi-formation en entreprise Conduite de réunion. Travail d'équipe, travail en réseau et en partenariat Conduite de projets dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle Rédaction d'écrits professionnels Utilisation de logiciels (traitement de texte, tableur, gestion de données, suivi de parcours) et de l'Internet (communication, recherche d'information, veille). Démarche et outils d'évaluation qualitative et quantitative Démarche d'analyse de sa pratique professionnelle  Connaissances et compétences associées : maîtrise des dispositifs handicap en entreprise, notions d'ergonomie, identification et mobilisation des acteurs concernés en entreprise Connaissances et compétences associées : Notions de psychologie, connaissance des démarches et techniques de développement personnel adaptées à la gestion du stress et des situations difficiles   Connaissances et compétences associées : Maîtrise des dispositifs emploi-formation-certification pour les demandeurs d'emploi et les salariés, maîtrise de l'ingénierie financière des parcours de formation Profil recherché:   Niveau II- Sciences humaines et sociales, sciences de l'éducation, métiers de l'accompagnement, de l'intervention sociale ou du conseilOu TP CIP et minimum 5 ans d'expérience de conseiller en insertion professionnelle Expérience professionnelle exigée : minimum 5 ans d'expérience diversifiée dans le champ du conseil ou de l'accompagnement dont au moins 2 ans dans des situations d'accompagnement de publics en insertion.