Descriptif du poste: Vous avez envie de changement ou d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez nos équipes ABMI ! Nos collaborateurs(trices) sont déjà en place sur site client ! Nos experts métiers seront là pour vous accompagner lors de votre arrivée. Ils/Elles vous aideront également sur vos besoins en monter en compétences. Alors n'hésitez pas et rejoignez nous ! Poste à pourvoir à Saint-Nazaire. En tant que Référent Supply Chain  vos missions sont les suivantes : Vos missions comprennent : la gestion de portefeuille fournisseurs, du management d'équipe pour ainsi garantir la production attendue sur le périmètre confié en respectant les objectifs de performance fixés. La gestion de portefeuille fournisseurs : - Approvisionner auprès de sous-traitants et de fournisseurs désignés. - Mesurer les performances de son carnet de commande (hebdomadaire), établir et piloter les plans d'actions avec les fournisseurs et si nécessaire effectuer des déplacements pour garantir la mise à disposition des fournitures suivant les besoins des chaînes d'assemblage via le système informatique. - Traiter les litiges de réception et de facturation. - Établir le Plan d'Approvisionnement Glissant et les communiquer aux fournisseurs. - Évaluer le profil capacitaire du fournisseur. - Savoir optimiser le niveau de stock » (exemples : Paramétrages Fiche Article, gestion des stocks inactifs.). - Réaliser des compte-rendu réguliers de votre activité. Management d'équipe : Garantir la production sûre et performante sur le périmètre assigné : Assurer la connaissance des activités du périmètre. Supporter techniquement son équipe en cas de difficulté dans le traitement opérationnel de l'activité et alerter en interne si besoin pour d'établir un plan d'action complémentaire. Gérer avec le support du coordinateur opérationnel et / ou responsable du Centre de Service la continuité de service au niveau de son périmètre. Informer en interne et proposer des mesures (moyens, méthodes, ressources) en cas d'évolution sur son périmètre. Garantir l'adéquation technique des personnes affectées à son périmètre : Évaluer la compétence technique par rapport aux requis de son périmètre (skill matrix) . Former aux spécificités du métier / périmètre et suivre la réalisation de la formation de son équipe. Mettre en place en collaboration avec le coordinateur opérationnel et / ou responsable de Centre de service si nécessaire des plans de montée en compétences individualisés. Préparer avec le manager la partie opérationnelle des entretiens annuels (évaluation de la performance, comportement, attitude, .) pour les consultants travaillant sur son périmètre. Garantir la communication opérationnelle avec le client de son périmètre : Assurer la représentation, via un point focal, aux réunions pilotage client en compilant les informations échangées durant la réunion d'animation d'équipe ABMI. Garantir le traitement par les équipes, des alertes en adéquation avec le niveau de risques et assurer l'utilisation des canaux de communication adéquates et la qualité de celle-ci. Préparer les revues d'activité clients en suivant les directives reçues. Garantir la qualité opérationnelle sur son périmètre : Veiller au respect des normes, procédures, instructions, consignes et règles applicables au périmètre. Garant de l'adhérence de ses équipes aux routines client. Participer à l'amélioration des processus et de la performance sur le périmètre confié. Il remplit le questionnaire PSP du périmètre Profil recherché: Dans l'idéal, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, de préférence dans le domaine industriel. Vous avez de bonnes compétences en communication et capacités relationnelles, avec une écoute active. Vous avez un esprit d'initiative et force de proposition. Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse dans les comptes-rendus et tableaux de bord. Vous évoluerez dans un environnement international, la maitrise d'une langue étrangère serait un plus. La maitrise d'un ERP type SAP pourra être utile.   AUTRES INFORMATIONS : Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ? Un esprit collectif : De la confiance tripartite. Un partage des connaissances parcours d'intégration, évènements internes, harmonisation des méthodes de travail, partage des savoirs. Vous avez envie d'évoluer / d'acquérir de nouvelles compétences ? Nous vous accompagnons dans votre projet d'évolution. ABMI s'engage à accompagner ses collaborateurs avec une montée en compétences dans le cadre de formations proposées par le pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels). Ludivine Launay, Chargée de Recrutement Ouest vous contactera pour vous parler de nous et comprendre vos attentes et vos ambitions professionnelles. Des questions ? Envie d'exprimer votre motivation