POSTE : Coordinateur Socioprofessionel H/F DESCRIPTION : Finalité du poste Accompagner chaque travailleur dans son parcours socio-professionnel : de l'évaluation de ses compétences à la mise en oeuvre d'actions concrètes favorisant l'autonomie, la montée en compétences, les stages, les formations et l'inclusion professionnelle, tout en sécurisant les transitions de parcours. Missions principales Évaluer les compétences socio-professionnelles : observations en situation, entretiens individuels, bilans formalisés. Construire et suivre des parcours individualisés : définition d'objectifs PPA, entretiens réguliers, ajustements continus. Identifier et mobiliser des actions de formation. Développer et coordonner les partenariats emploi : entreprises, Mission Locale, Cap Emploi, France Travail. Organiser et suivre les immersions et stages professionnels. Prévenir les ruptures de parcours et sécuriser les transitions. Garantir la traçabilité des parcours dans les outils numériques de l'établissement. Dans le cadre de l'accompagnement de la dynamique du plan de transformation des ESAT, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) socioprofessionnel(le) pour renforcer notre équipe et soutenir la construction des parcours professionnels des travailleurs. Ce poste est un poste inter-ESAT (site Gétigné 60%, site Thouaré sur loire 25%) PROFIL : Formation de niveau 5 ou 6 dans le champ social, de l'insertion, du handicap, de l'éducation spécialisée, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines (ou expérience équivalente). Expérience souhaitée en accompagnement socio-professionnel, en insertion ou dans le secteur médico-social. Connaissance du public en situation de handicap appréciée. Compétences avérées en animation d'ateliers, conduite d'entretiens, coordination et travail en réseau. Aisance rédactionnelle, sens de l'écoute, adaptabilité ; posture bienveillante, éthique et force de proposition.