Descriptif du poste: L'Association recherche actuellement un Directeur Adjoint (H/F) en CDI pour son Pôle Résidentiel d'Hirsingue composé d'un FAS, d'un FASPHV et d'un FRS. Dans le respect du projet associatif global et sous l'autorité de la Directrice de Pôle et dans le respect des procédures internes, le Directeur Adjoint assure le pilotage du Pôle, avec les missions suivantes : · Encadrement des équipes la coordination des actions socio-éducatives, médicales, paramédicales, hôtelières, directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs familles · Relais entre la direction, les chefs de service et les équipes socio-éducatives · Mise en œuvre et participation à l'écriture du projet d'établissement et de services · Mise en œuvre de la politique de management auprès des chefs de service. · Travail avec les partenaires identifiés dans le projet d'établissement et développe de nouveaux réseaux de partenariat · Participe par anticipation à la réflexion concernant les parcours d'admission et de sortie des résidents. · Participation au suivi de la gestion administrative et budgétaire et à l'analyse et l'élaboration des indicateurs de gestion et de qualité (tableaux de bord) et leur mise en application · Mise en œuvre d'une méthodologie d'association des équipes à la rédaction du projet d'établissement ou de service · Être le relais de la direction de pôle sur l'établissement · Accompagnement et support au chef de service · Animation et encadrement des équipes placées sous sa responsabilité Conditions : · Poste à pourvoir dès que possible. · Type d'emploi : Temps plein, CDI · Statut : Cadre · Rémunération selon expérience et grille de la CCN66 · Poste soumis à des astreintes Avantages : · Restaurant d'entreprise · Horaires flexibles du lundi au vendredi · Travail en journée · Lieu du poste : En présentiel et travail à domicile occasionnel Profil recherché: · Titulaire d'un diplôme de niveau II ou niveau I. · Expérience dans la gestion multi-sites d'établissements médico-sociaux. · Intérêt et connaissance des personnes en situation de handicap mental. · Sens de la relation, de la communication, force de conviction et de médiation. · Goût du travail en équipe et implication forte. · Sens de l'autorité et des responsabilités. · Rigueur méthodologique, aptitude à l'analyse et à la synthèse. · Aisance dans les montages de projets complexes. · Bonne compréhension des textes réglementaires. · Maîtrise des outils de communication et de bureautique. · Intérêt et connaissance du secteur associatif.