Descriptif du poste: Rattaché à la Responsable Administrative, financière et Ressources Humaines le poste répond aux principales missions & attributions suivantes : Traitement et production des salaires et BS dans toutes leurs dimensions, et déclarations administratives afférentes Contrats de travail (convention collective Felcoop) : du recrutement à la fin de contrat Formation : gestion et analyse dynamique des formations obligatoires et facultatives Accords d'entreprise : suivi des accords en place, nouveaux accords, égalité professionnelle femmes/hommes Missions complémentaires : gestion des contrats de prévoyance, mutuelle, PERCO - indicateurs RH - RSE - développement de la marque employeur - justification des comptes comptables liés à la partie sociale - missions/projets en lien avec la sécurité - CSE - veille sociale - enquêtes obligatoires Gestion documentaire Profil recherché: Profil attendu Formation supérieure (Bac+3/5 en GRH) Expérience (5 ans minimum) dans un poste de même nature, avec une forte culture gestion de paie Pratique avancée des outils informatiques, bureautiques (Excel +) Logiciels de gestion de paie : Horoquartz - Silae Relationnel de qualité Respect de la confidentialité Disponibilité Éléments de prise de fonction CDI - temps plein - forfait jours - 10 jours RTT Télétravail : possible - 1 jour hebdomadaire Statut : Agent de maîtrise Rémunération fixe selon profil (38-42 k€ brut) - 12 mois Mutuelle (50 %) Période de prise de fonction : dès à présent Localisation du poste : Saint-Just (34)