Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines, il/elle interagit avec l'ensemble des collaborateurs et services de l'entreprise pour améliorer leur expérience. Culture d'entreprise et engagement des salariés: - Déployer une stratégie et un plan d'actions pour diffuser la culture d'entreprise et donner du sens au travail ; - Améliorer l'expérience collaborateur et renforcer la cohésion - Mesurer et analyser l'expérience employés pour identifier des axes d'amélioration ; - Collaborer avec les services pour améliorer l'environnement de travail - Accompagner les projets et le changement en assurant une communication interne favorisant l'adhésion. Marque employeur Proposition de valeurs - Déployer une stratégie pour attirer les talents ; - Créer et gérer des contenus attractifs pour le web et les réseaux sociaux ; - Organiser des événements pour renforcer la visibilité auprès des sources des candidats potentiels ; - Améliorer le parcours candidat et l'expérience d'onboarding. Profil recherché: Vous êtes doté(e) d'une solide connaissance des méthodologies d'amélioration continue, des outils de sondage et d'analyse, ainsi que de la gestion de projet et de la communication écrite. La maîtrise des outils de gestion de contenu web, des logiciels de gestion des réseaux sociaux, des plateformes de gestion des candidatures et des outils analytiques est également essentielle. La créativité, d'excellentes compétences en communication et une aisance relationnelle avec tout type de publics sont des qualités indispensables.