Description du poste : Pour un grand établissement en charge des régimes de retraite, Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche : un Adjoint chef de service (H/F) Démarrage : Début octobre ?Poste : basé sur Bordeaux Postulez vite ! Missions : - Participer à l'élaboration et piloter les objectifs de l'unité - Assurer le management de l'unité notamment lors des absences du responsable d'unité - Être force de proposition et acteur en matière d'amélioration continue de la performance opérationnelle et de l'efficience sur le périmètre de l'unité (contribuer à l'amélioration du ratio coût/service et de la satisfaction client, participer à l'optimisation des processus ainsi qu'à la gestion et au développement du patrimoine informatique mutualisé ou dédié au service) - Contrôler et valider les dossiers de liquidation - Répondre aux sollicitations des mandants - Garantir la réalisation des missions et la continuité du service - Organiser les échanges d'information au sein de l'unité - Participer aux réunions du service - Produire les différents éléments statistiques ou de reporting - Il assure par ailleurs une mission de représentation en assumant le rôle de secrétaire des commissions des fonds ainsi qu'en représentant le service dans le cadre des comités. Mission à pourvoir du 01.10.25 au 28.11.25 Lieu : Bordeaux Gare Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h Taux horaire : 18,66€ brut / heure statut cadre (2830€/m brut) ? - Expérience managériale confirmée indispensable - Connaissances ou expériences appréciées dans le domaine de la retraite / protection sociale / assurance / mutuelle / prévoyance - Connaissances et gestion projets et suivis anomalies des applications informatiques. - Connaissance de l'administration et de ses modes de fonctionnement. - Qualités organisationnelles, qualités rédactionnelles. - Appétence pour le travail en équipe, les échanges et la diplomatie notamment avec des instances et des mandats Qualités indispensables : - appétence pour le travail en équipe, sens de l'anticipation, du service rendu et du respect de la temporalité des tâches confiées. - - discrétion, sérieux, dynamisme et appétence pour polyvalence. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap