POSTE : Coordinateur Technique H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client un(e) coordinateur(trice) technique pour notre client leader du marché de l'énergie localisé à Aubervilliers (93). Nous sommes à la recherche d'un profil dynamique, polyvalent(e) pour intégrer notre équipe et contribuer à un environnement de travail innovant et collaboratif. Vos missions : - Saisie de demande d'intervention : - Traitement des mails et fichiers pour la gestion des taches - Vérification, modification et créer l'ensemble des éléments liées à la demande d'intervention - Rappeler si le demandeur à des éléments manquants et bloquent la création de la DI - Création de la demande d'intervention - Dispatcher et vérifier la prise en compte de la demande par l'équipe - Vérifier et relancer la demande par mail au technicien - Ordonnancement : - Assignation des demandes d'intervention - Gestion des outils - Gestion des tâches - Assurance Qualité : - Rencontrer les utilisateurs et vérification auprès de chaque demandeur la qualité et le respect de l'intervention - Informer les utilisateurs des délais de commandes Autres Missions : Reporting mensuel Renseignement indicateur de suivi Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire - Parfaite maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit - Bonne maîtrise des outils informatiques - Être titulaire des certifications H0B0 et BS/BE Manoeuvre (un atout). Une formation pourra être proposée si vous ne les possédez pas encore. - Sens de l'organisation et esprit d'initiative pour résoudre les imprévus du quotidien - Polyvalence Nous vous proposons : - Contrat : 35h00 - Lieu : Aubervilliers (93) - Horaires : 08h30-16h30 - Date de début : immédiat - Salaire : 1832 euros brut mensuel (dont prime 168 euros de prime de site brut) Les essentiels du salarié : - Mutuelle d'entreprise - Accès au CSE (Comité Social et Économique) - Titres restaurant dématérialisés - Remboursement à 50% du titre de transport Contribuez chaque jour au bon fonctionnement du site - l'aventure #TeamPénélope commence ici ! La suite en étapes : - Pré-qualification téléphonique - 1er entretien avec le service recrutement - 2ème entretien avec l'équipe opérationnelle - Validation manager 12.02 PROFIL :