Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur d'étude mécanique (H/F) pour contribuer au développement d'actionneurs. Le poste est à pourvoir depuis Massy (91) Les missions proposées : - Traitement de dossier de non-conformité - Rédaction, mise à jour & modification de fiche d'évolutions produits - Rédaction, mise à jour & modification de livrable technique - Participation au traitement des obsolescences des composants électroniques - Traitement et analyse des faits techniques applicables à un ou des produits avec propositions de solutions - Rédaction de proposition technique pour des réponses à appel d'offre - Support technique client Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 spécialisée en Mécanique, vous justifiez de plusieurs expériences significatives en conception mécanique spécialisé dans le développement d'actionneurs électromécanique/commande de vol. - Vous êtes spécialisé en mécanique avec une forte capacité d'analyse de plans - Vous maitrisez les outils Catia V5 & 3DExpérience (pour l'aspect PLM) - Vous maitrisez des outils 8D - Vous justifiez de compétences et pratique des normes REACH - Vous êtes force de proposition et Autonome - Vous êtes doté de bonnes compétences rédactionnelles - Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est un impératif sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38 et 45k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.