Descriptif du poste: Imagine un lieu où chaque journée est une aventure, où chaque défi est une opportunité de grandir, et où l'esprit d'équipe est au cœur de tout. Chez HelloWork, c'est exactement ça !   Nous sommes en pleine expansion, et l'année dernière a marqué une croissance impressionnante. Rejoindre notre équipe en tant que Business Developer, c'est participer à une success story en constante évolution.   En tant que Business Developer, tu auras l'opportunité de mettre à profit tes aptitudes commerciales ainsi que tes techniques de vente et de closing. Tu cibleras les ETI et les entreprises du recrutement (cabinets, ESN, agences d'intérim) sur la plaque Sud/Sud-Est, couvrant l'Auvergne-Rhône-Alpes, l'Occitanie et la Provence-Alpes-Côte d'Azur. Les missions qui t'attendent :  * Prospecter et identifier les opportunités : Grâce à l'inbound et l'outbound, tu identifieras et approcheras les acteurs de la région, en t'appuyant sur des fichiers à potentiel et les leads générés par notre équipe Lead Generation.   * Apporter des solutions adaptées à tes clients : Tu deviendras un expert des solutions de recrutement, capable de répondre aux enjeux spécifiques de chaque client avec des solutions personnalisées et impactantes.   * Convaincre avec expertise : Chez HelloWork, on ne se contente pas de "vendre". Avec toi, il n'y aura pas d'effet catalogue ! Ton rôle sera de démontrer la valeur de nos solutions, en convainquant tes clients par ta maîtrise du sujet.   * Fidéliser ton portefeuille : Tu développeras des relations durables avec tes clients, en les accompagnant tout au long de notre partenariat pour garantir leur satisfaction et leur réussite.   * Suivi et analyse : Tu mettras à jour tes actions dans notre CRM et suivras les KPI pour optimiser constamment tes performances.   Comment seras-tu accompagné et par qui ? A ton arrivée, tu auras une formation intensive de 3 semaines avec notre HelloWork Academy, principalement à Rennes, pour que nos produits n'aient plus de secret pour toi. Ensuite, on te réserve un accompagnement personnalisé et bien rodé par l'équipe : * Nicolas: Area Sales Manager & Caroline, Team Leader de l'équipe acquisition - afin de t'aider à monter en compétences pour devenir un expert du marché du recrutement ! * Léonard et Loïc : nos Business Developer experts dans l'acquisition de nouveaux clients; * Charlotte, Victoria, Meryl, Pauline, Lionel et de nouveau Caroline : Notre équipe de choc, toujours présente sur le terrain mais aussi aux afterworks !  * Joséphine, notre assistante commerciale sans qui le quotidien ne serait pas pareil,  * Une équipe de CSM en soutien de tes clients afin de renforcer le partenariat et suivre précisément la performance déployée. Profil recherché: Expérience commerciale : Avec une première expérience réussie en développement commercial (idéalement sur des comptes à fort potentiel), tu maîtrises les techniques de vente, du premier contact à la conclusion du deal. Tu sais adapter ta stratégie pour conquérir de nouveaux marchés et négocier avec finesse.   Aptitude à prospecter et convaincre : Tu aimes la prospection, ouvrir des portes et transformer chaque échange en opportunité. Tu sais instaurer rapidement une relation de confiance et bâtir des partenariats solides sur le long terme. Excellentes compétences relationnelles : À l'aise face à une diversité d'interlocuteurs (Responsable RH et recrutement, DRH, responsable communication etc.), tu possèdes une forte capacité d'adaptation. Qu'il s'agisse de convaincre un décideur ou d'analyser les besoins spécifiques d'une équipe, tu sais comment engager une discussion impactante. Culture du résultat et de la performance : Tu es orienté vers l'atteinte d'objectifs et être sous la pression des challenges te stimule. Chaque objectif est pour toi une nouvelle ligne à franchir et tu es toujours prêt à dépasser tes propres limites pour atteindre l'excellence. Esprit analytique et rigueur : Tes actions sont guidées par une approche stratégique. Tu sais utiliser les KPIs et les données pour ajuster ta démarche et affiner ta performance, tout en gardant un focus constant sur la croissance et la rentabilité de ton portefeuille.