Descriptif du poste: Vous êtes Responsable Paie et Administration du Personnel et souhaitez relever un nouveau défi professionnel ? Cette offre pourrait vous intéresser ! Au sein d'un environnement pluriprofessionnelle, vos missions seront les suivantes : * Piloter l'activité de votre équipe composée de 3 personnes ; * Assurer la gestion opérationnelle d'un portefeuille d'environ 250 BP mensuels ; * Gérer les déclarations fiscales et sociales afférentes pour la société comme pour ses filiales dans un environnement multi-sites (5 CCN) ; * Assurer la fiabilité et la supervision fiscales et sociales de l'ensemble de l'activité et des process administratifs ; * Paramétrage et mise à jour du logiciel SILAE (garantir sa conformité avec les évolutions juridiques et effectuer une veille sociale et réglementaire) ; * Participer aux projets transverses stratégiques à la Direction RH ; * Être force de proposition pour l'amélioration et la formalisation des process sur votre périmètre d'expertise ; * Participer et garantir la comptabilisation de la paie en collaboration avec le service comptable interne et externe (URSSAF et partenaires). Les avantages ? * RTT ; * CET (Compte Epargne Temps) ; * Tickets restaurants ; * Primes d'intéressement et de participation (avec abondement dès 3 ans d'ancienneté) ; * Prime de bilan ; * Prime de cooptation ; * Prime d'apport client ; * Charte télétravail : 1 jour / semaine après validation de la période d'essai + 20 jours exceptionnels par an ; * Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise. * CE avec chèques cadeaux pour les fêtes ; * Arbre de Noël avec cagnotte pour enfants ; * Une politique de formation continue ; * Des actions concrètes favorisant le droit à la déconnexion (systèmes désactivés après 20h et le weekend, excepté des autorisations spéciales). Profil recherché: * Vous disposez d'une expertise confirmée en paie et ADP et avez déjà exercé des fonctions plus ou moins similaires ; * Vous avez le sens du service clients internes ; * Le management d'équipe vous anime.