Description du poste : Nous recherchons un(e) Change Manager pour accompagner la transformation stratégique d'une entreprise en pleine mutation. Rattaché(e) au Chef de Cabinet du CEO, vous jouerez un rôle central dans la structuration de la conduite du changement à l'échelle du groupe (organisation, outils, culture, communication interne). Vos missions principales : * Piloter la stratégie de conduite du changement (ERP, digitalisation, performance, culture.) * Analyser les impacts organisationnels des projets stratégiques et définir les plans d'accompagnement adaptés * Construire et déployer les plans de communication, de formation et de coaching * Mesurer l'adhésion et l'impact des transformations sur les équipes * Superviser la communication interne , en veillant à la cohérence des messages et à l'animation de la culture d'entreprise Quelques déplacements (inter)nationaux sont à prévoir Description du profil : Profil recherché : * Expérience confirmée (8 à 10 ans) en transformation et gestion du changement * Maîtrise des méthodologies ADKAR / Prosci / Kotter * Leadership d'influence, excellent relationnel, rigueur et capacité d'analyse * Appétence pour les enjeux humains et les environnements complexes * Anglais courant impératif (C2)