POSTE : Technicien d'Exploitation H/F DESCRIPTION : Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution. Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Exploitation basé(e) sur le site de Villiers-le-Bel (95) pour assurer la conduite, la maintenance et l'optimisation des installations présentes sur site. Vous avez alors l'opportunité de rejoindre nos 3 Techniciens et notre Responsable d'Exploitation présents sur site. Les réseaux de chaleur de Villiers-le-Bel permettent à l'équivalent de 8 200 logements d'être alimentés par de l'énergie renouvelable issue à 54% de la géothermie. Ils desservent notamment les quartiers d'habitation des Carreaux, Puits-la-Marlière et Derrière-les-Murs-de-Montseigneur (PLM-DLM) à Villiers-le-bel et Fauconnière à Gonesse. Voici vos missions : - Participer au suivi de la maintenance des installations - Assurer le contrôle et l'entretien des équipements - Effectuer des interventions de dépannage en cas de dysfonctionnement - Gérer les intervenants extérieurs lors des opérations de maintenance - Participer à l'exploitation des moyens de production et du réseau - Contrôler les paramètres de fonctionnement (température, pression, débits) - Diagnostiquer les anomalies et intervenir rapidement pour garantir la continuité de service - Participer à l'amélioration continue des équipements - Optimiser les performances énergétiques tout en respectant les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. PROFIL : Pour vous épanouir chez Coriance - Issu(e) de formation niveau Bac à Bac +2 en génie électrotechnique, en génie climatique/ thermique ou en maintenance des équipements industriels ou en génie mécanique et productique - Avoir l'esprit d'équipe et être rigoureux(se), autonome et organisé(e) - Etre doté(e) d'une aisance relationnelle qui permet de s'intégrer rapidement - Les heures supplémentaires et astreintes sont rémunérées - Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre Groupe - Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence - Permis B exigé car véhicule utilitaire à disposition et indispensable pour l'exercice du métier. Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : - Rémunération annuelle versée sur 13 mois - Heures supplémentaires et astreintes rémunérées - Prime d'ancienneté - Prime individuelle (bonus) - Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut - Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : - 25 jours de congés payés par an - 15 jours de RTT par an - Jours de congés supplémentaires selon ancienneté - Jours d'absences rémunérés pour enfant malade - Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Mobilité et restauration : - Véhicule de service accompagnée d'une carte essence (déplacements semaine) - Paniers repas Santé et prévoyance : - Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur Avantages sociaux : - Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise) - Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue. Le Groupe Coriance en chiffres - +550 collaborateurs - 45 sites d'exploitation en France et en Belgique - 325 millions de chiffres d'affaires en 2024 - 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'in