Description du poste : Manpower CROLLES recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialiste de la maintenance mécanique industrielle, des services aux entreprises et de la conception d'équipements sous pression, un(e) Responsable de projet grands arrêts. Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous êtes responsable de la préparation, de la coordination et du bon pilotage des projets de maintenance, en particulier dans le cadre des grands arrêts industriels. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes Encadrer des équipes pluridisciplinaires regroupant différents métiers techniques (tuyauterie, mécanique, montage, chaudronnerie, etc Organiser, planifier et superviser l'ensemble des interventions de maintenance sur les équipements mécaniques Assurer le suivi budgétaire des projets en veillant au respect des délais et à la maîtrise des coûts Animer et conduire les réunions de suivi avec les clients et les partenaires Rédiger les comptes rendus d'activité ainsi que les bilans de fin d'arrêts Garantir la conformité réglementaire des interventions et la sécurité des opérations Identifier et proposer des actions d'amélioration visant à renforcer la fiabilité, la disponibilité et la performance des installations Mobiliser, coordonner et fédérer les équipes internes et les sous-traitants autour des objectifs définis Veiller à l'application rigoureuse des règles QHSE tout au long des projets. Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, mécanique ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets de grands arrêts en milieu industriel. Reconnu(e) pour vos aptitudes managériales, votre sens des priorités et votre autonomie, vous disposez également de solides compétences techniques en mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et soudage Vous souhaitez vous engager durablement sur des projets à forte valeur ajoutée et ce poste correspond à vos ambitions N'hésitez plus et postulez en ligne : nous serons ravis de découvrir votre parcours Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap