Au sein du siège social de l'Association et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : § A la demande de la D.R.H ; élaborer, participer à la création, à la mise en œuvre et à l'optimisation des procédures et pratiques administrative RH, § Assurer un rôle d'assistance, de conseil et d'information auprès des personnels de direction, d'encadrement et d'assistanat en matière de RH, § Participer à la production d'indicateurs nécessaires au reporting RH, § Contribuer à la gestion des relations sociales (participation à l'élaboration des accords d'entreprise et plans d'actions éventuels et au suivi de leurs mises en œuvre), § Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction de notes d'information, gestion des procédures de rupture conventionnelle et des procédures d'inaptitudes), § Contribuer en appui du D.R.H à la gestion et la mise en œuvre de différents projets structurants (RPS, attractivité de l'Association, inclusion, etc.), § Mettre en place des actions de communications, participer à la mise en œuvre d'une démarche de prévention, participer à des campagnes de sensibilisation à la diversité et à l'inclusion, etc.), § Assurer le suivi et la coordination des dispositifs d'entretiens professionnels et d'entretiens d'appréciation en lien avec le gestionnaire formation, § Apporter un appui au gestionnaire formation dans la mise en œuvre de la politique de développement des compétences et des carrières. § Titulaire d'un diplôme de niveau 6 à 7 (BAC+3 à 5 en RH) § Expérience professionnelle de 3 ans minimum § Connaissances du secteur social / médico-social appréciées § Maîtrise des outils bureautiques indispensable § Qualités relationnelles impératives, rigueur, autonomie, organisation et sens du résultat - Conditions : § Rémunération : selon cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. 66 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle - Date de prise de fonctions : Poste basé à Villers-Lès-Nancy (54). A pourvoir dès que possible. La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 28/02/2025 sous la référence suivante AVP 25-016-70