Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un complexe regroupant trois établissements accueillant un public adulte en situation de handicap psychique associé ou non à une autre pathologie. Il s'agit d'un foyer de vie, d'un foyer d'accueil médicalisé et d'un foyer d'hébergement situés sur le même site dans l'Ouest de Paris, un(e)cadre psycho social(e) pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Contexte : Le Foyer d'Hébergement propose 40 places, le Foyer de Vie 60 places et le Foyer d'Accueil Médicalisé 40 places. L'équipe au global est composée d'une centaine de salariés. La direction des foyers est commune, et plusieurs ressources sont mutualisées dont certaines avec l'ESAT de l'Association. Les 3 établissements visent à offrir aux usagers un cadre de vie qualitatif et ont pour vocation de leur permettre de se sentir "chez soi" en proposant notamment des studios individuels. Poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la direction adjointe des foyers, vous coordonnez les actions d'accompagnement psychosocial proposées aux résidents, en cohérence avec la politique posée dans les projets d'établissement. Vous intervenez dans les suivis individualisés des résidents et pilotez spécifiquement les admissions et sorties. Vous participez activement au pilotage de projets transverses et à la mise en œuvre à l'échelle des 3 foyers la politique qualité. Vous encadrez et animez les équipes pluridisciplinaires psychosociales des 3 foyers composées de 8 personnes (psychologues, psychomotriciens, 2 art-thérapeutes et une assistante de service social). Vous participez activement aux liens partenariaux dans votre champ de responsabilité. Vos principales missions seront les suivantes : 1) Pilotage et Coordination de l'accompagnement psychosocial Vous participez activement à la définition du projet d'accompagnement psycho-social des résidents de chacun des foyers et leurs éventuelles mises à jour. Vous coordonnez les actions des équipes psychosociales au quotidien pour la mise en œuvre effective de ce projet d'accompagnement. Vous pilotez l'étayage psychosocial des équipes éducatives, en lien avec les cadres de chaque foyer. Vous participez aux réunions de direction des foyers et vous pilotez des projets transverses ou à l'échelle d'un foyer, en concertation avec les différents cadres concernés. 2) Suivi individualisé des résidents Vous pilotez spécifiquement le travail préalable aux admissions et aux sorties en lien avec les cadres de chaque foyer, pour avis à la direction. Vous proposez toute modification des processus concernés qui vous apparaitrait nécessaire. Vous pilotez le suivi psychosocial des projets personnalisés des résidents, incluant le pilotage de la bonne tenue des données sociales dans le dossier de chaque résident nécessaires au circuit de facturation. Vous participez en cas de besoin au suivi des situations et/ou liens avec leurs tuteurs ou familles, en lien avec les cadres des foyers concernés. 3) Encadrement de l'équipe psychosociale Vous organisez les plannings de présence en cohérence. Conduite des entretiens professionnels et d'évaluation et transmission de préconisations à la direction adjointe pour la formation des collaborateurs. Vous assurez la gestion administrative des ressources humaines de vos équipes, en lien avec la secrétaire RH du site. Vous validez les déclarations d'accident de travail pour vos équipes. Vous soutenez vos équipes dans leur travail courant. Vous participez aux recrutements. 4) Budget Vous participez à l'élaboration des budgets des foyers et proposez des investissements. Vous assurez directement le suivi budgétaire de certaines lignes de dépenses. Vous engagez dans un cadre défini avec votre direction les dépenses nécessaires au fonctionnement courant de votre service. 5) Qualité Vous déployez et mettez en œuvre la démarche qualité au sein des 3 foyers. 6) Relations externes Vous participez activement au développement et au maintien de tous les partenariats nécessaires dans vos champs de responsabilité, spécifiquement la MDPH pour les parcours d'admission et de sortie et en concertation avec direction adjointe des foyers. Vous pouvez être amené(e) à représenter la direction adjointe dans des réunions partenarialesConditions du poste : Poste à pourvoir en CDI au statut cadre Horaires : Du lundi au vendredi Rémunération selon CCN 51, selon profil et expérience (fourchette moyenne de 35 à 40K€) Processus de recrutement : ~@