Vous avez une expérience réussie en management d'équipes juridiques et vous souhaitez rejoindre un cabinet de conseil membre d'un réseau pluridisciplinaire devenu un acteur référent sur son marché ? Vous souhaitez motiver une grande équipe, piloter un centre de profit et contribuer au développement commercial de votre pôle ? Vous êtes peut-être notre prochaine pépite ! Voici ce que vous trouverez en arrivant : - Un cabinet d'expertise comptable qui a su développer d'autres offres de services afin d'accompagner au mieux ses clients entrepreneurs : audit, comptabilité, gestion de la paie, conseil juridique, social et RH, optimisation fiscale ou encore gestion du patrimoine des dirigeants ; - Une structure dont la vision RH et le partage de compétences transversales font des 600 personnes qui la composent des équipes engagées et impliquées dans le projet d'entreprise ; - Un réseau de cabinets d'expertise comptable dont les directeurs juridiques se retrouvent régulièrement pour échanger sur leurs problématiques et partager les best practices ; - Une création de poste permettant à l'associé en charge du juridique de se dégager du temps ; - Un pôle juridique d'environ 25 personnes, avec des synergies à développer. Sous le rattachement de deux associées et à la tête d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous devrez encadrer et piloter la stratégie juridique du cabinet. Vous jouerez un rôle central dans l'organisation, en lien étroit avec les pôles de Gestion de Patrimoine et la société d'avocats. Pour cela, vous devrez notamment : 1. Définir et piloter la stratégie et le développement du pôle juridique. - Définir les orientations stratégiques de l'offre en fonction du marché, des évolutions réglementaires et des besoins clients ; - Définir votre budget, établir la tarification et suivre les indicateurs clés d'activité (CA, nouveaux clients, rentabilité) et assurer un reporting régulier auprès de la direction ; - Mettre en place une veille juridique continue, notamment sur les enjeux de digitalisation et les transformations réglementaires ; - Travailler aux côtés des associés pour faire rayonner les expertises juridiques du cabinet et contribuer au développement commercial. 2. Assurer la supervision technique et commerciale des activités - Accompagner techniquement les équipes, intervenir sur les dossiers complexes et garantir la fiabilité juridique des livrables ; - Conseiller les clients dans la résolution de problématiques à forts enjeux et construire avec eux des stratégies juridiques sur mesure ; - Tenir un rôle de référent auprès de l'ensemble du cabinet, y compris en animant des sessions de formation sur les actualités techniques. 3. Manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe juridique et développer plus de synergies entre les différents secteurs juridiques : affaires, sociétés, social, fiscal. Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités. Vous brillerez chez notre client si : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de formation en droit des affaires, droit des sociétés, droit privé général (DJCE, CAPA), ou d'un cursus en expertise comptable. Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable, en cabinet d'avocats en droit des sociétés, ou au sein de la direction en droit des affaires d'un groupe. Une expérience managériale est nécessaire sur ce poste. Stratège et capable de fédérer, vous pourrez vous appuyer sur des compétences techniques pointues pour guider les équipes. Vous avez une bonne capacité d'analyse et une vision structurée, ce qui vous permettra de faire évoluer l'offre de services juridiques et d'installer une dynamique constructive au sein du pôle. Grâce à votre assertivité, votre organisation et votre sens de l'initiative, vous vous adaptez aisément à un environnement en transformation. Vous savez structurer les priorités, poser un cadre clair et prendre les décisions nécessaires avec discernement. À l'écoute, vous identifiez les besoins, mobilisez les énergies et vous appuyez sur l'intelligence collective pour faire avancer les projets. Vous avez l'habitude de travailler avec des interlocuteurs variés, vous savez créer un dialogue efficace et construire une relation de confiance. Votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à prendre du recul vous permettront d'ancrer la fonction juridique comme un partenaire fiable et moteur dans l'entreprise. La pratique de l'anglais serait une compétence appréciable.