Cabinet de recrutement SKILLS, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans le secteur de l'expertise comptable, dans le cadre du recrutement d'un(e) Collaborateur(trice) Social(e) en CDI. Intégré(e) au sein d'un cabinet structuré, dynamique et en pleine croissance, vous serez rattaché(e) directement au Responsable du Pôle Social. Vous participerez activement à la gestion d'un portefeuille clients varié, composé principalement de TPE/PME locales. Vos missions : ·Établir les bulletins de paie (multi-conventions collectives) ·Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales mensuelles et trimestrielles) ·Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats, affiliations) ·Élaborer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat ·Conseiller les clients sur la gestion sociale quotidienne et la législation du travail ·Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles ·Collaborer avec les équipes comptables et juridiques du cabinet ·Participer à la veille sociale et à la mise à jour des processus internes Vous bénéficierez d'un cadre de travail bienveillant, d'un accompagnement dans la prise de poste, ainsi que d'outils digitaux modernes. Des perspectives d'évolution peuvent être envisagées à moyen terme.Dans le cadre de ce recrutement, SKILLS recherche pour son client un(e) Collaborateur(trice) Social(e) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel. Vous rejoindrez un environnement professionnel stimulant, au sein d'un cabinet reconnu pour sa proximité client et sa stabilité. Compétences requises : ·Maîtrise des techniques de paie et des outils SIRH (logiciels spécialisés de paie) ·Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives ·Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie ·Rigueur dans l'application des processus et des obligations légales ·Compétences rédactionnelles pour les documents contractuels et courriers sociaux ·Aisance avec les outils bureautiques et numériques ·Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés ·Sens de la confidentialité et respect des délais Profil : ·Diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie, gestion RH ou droit social (type Bac +2/3 minimum) ·Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou structure équivalente ·Capacité d'adaptation à un environnement multi-conventions ·Autonomie, sens de l'organisation, et goût pour le conseil client Le poste est ouvert aux profils souhaitant évoluer dans un cadre bienveillant, tout en développant leurs compétences techniques au contact de professionnels expérimentés. Votre implication, votre curiosité et votre professionnalisme seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.