POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe maintenance (10 personnes environ) où votre savoir-faire est essentiel au bon fonctionnement. En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous intervenez au coeur de l'outil de production pour garantir fiabilité, sécurité et performance des équipements. Dans ce cadre, vos missions sont : Assurer les interventions de maintenance préventive, curative et améliorative sur les équipements de production Diagnostiquer rapidement les pannes et remettre les installations en service en toute sécurité Contribuer à l'optimisation des machines, en intégrant les enjeux de performance, de sécurité et d'ergonomie des postes Tracer vos interventions et les pièces utilisées via la GMAO, et participer à l'amélioration du suivi des stocks Identifier, signaler et analyser les anomalies afin de prévenir les dysfonctionnements récurrents Réaliser la surveillance technique des installations depuis la salle des machines Être force de proposition pour améliorer la fiabilité, la sécurité et la disponibilité du matériel Participer à la conduite de la chaufferie vapeur Intervenir sur les dysfonctionnements simples de la station frigorifique Les horaires sont en 2x8 : 4h45 -12h45 et 12h - 19h30 Int, mutuelle, CSE, 13e mois PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre aisance dans la résolution de problématiques techniques. À l'aise sur le terrain, vous appréciez le travail en équipe et les environnements industriels dynamiques. Issu(e) d'une formation de type Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle (MAI, MSMA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en industrie, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Polyvalent(e), vous maîtrisez les bases en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité industrielle, ce qui vous permet d'intervenir efficacement sur des équipements variés. Poste en CDI 35h. Horaires en 2x8 : 4h45 -12h15 / 12h - 19h30 Rémunération : fixe selon expérience entre 28 et 33K brut annuel sur 13 mois + Mutuelle prise à 60% + CSE + Intéressement + Majoration des heures de nuit + prime de transport (1EUR/jour de présence) + Prime d'habillage