POSTE : Rédacteur et Gestionnaire de Contrats H/F DESCRIPTION : Présentation du poste En tant que Gestionnaire Contrats & Reporting, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et financière des contrats de travail et de sous-traitance. Vous interviendrez sur la rédaction, le suivi et l'optimisation des contrats (CDI, freelances, sous-traitants) tout en assurant un suivi rigoureux des Taux Journaliers Moyens (TJM) et Coûts Journaliers Moyens (CJM) avec les chargés d'affaires. Votre mission sera également de produire des reportings détaillés afin d'optimiser le pilotage des prestations et des ressources externes de l'entreprise. Vous serez intégré (e) à une équipe de 6 personnes. La société est implantée sur Aix en Provence (siège), Lyon, Paris, Nantes ainsi qu'en Allemagne, Italie, Canada. On y trouve 400 personnes travaillant pour de grands comptes de l'industrie et de « l'usine retraite principalement » : Airbus, Dassault, Arcelor Mittal, Agirc Arrco Vos missions principales Gestion des contrats de travail et avenants - Rédiger et mettre à jour les contrats de travail (CDI) et leurs avenants. - Vérifier la conformité des contrats avec la réglementation en vigueur. - Assurer le suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrats. Gestion des contrats de sous-traitance et freelances - Participer à la rédaction ds contrats de prestation pour les freelances et sous-traitants. - Suivre les échéances contractuelles et les obligations légales des partenaires externes. - Participer aux bonnes relations avec les sous-traitants/ freelances. Suivi financier : TJM, CJM et rentabilité des prestations - Calculer et analyser les TJM (Taux Journaliers Moyens) et CJM (Coûts Journaliers Moyens) pour les prestations. - Vérifier la cohérence des marges et assurer un suivi budgétaire des missions. - Assurer un contrôle de gestion sur les coûts de sous-traitance et d'embauche. Reporting et suivi des contrats en cours - Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l'évolution des contrats et des coûts. - Produire des reportings d'activité sur les prestations des salariés et sous-traitants. - Analyser les tendances et proposer des actions d'optimisation (ex : renégociation de TJM). Prime vacances, mutuelle et prévoyance, tickets restau PROFIL : Compétences techniques - Maîtrise des contrats de travail (CDI) et contrats de sous-traitance dans un contexte ESN. - Compétences en gestion financière et calculs de TJM/CJM. - Bonne connaissance du droit du travail et de la sous-traitance en informatique. - Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting. - La connaissance d'un ERP ou outil RH est un plus. Soft Skills - Rigueur et sens du détail. - Capacité à analyser et optimiser les processus contractuels. - Excellentes compétences en communication et négociation. - Capacité à gérer plusieurs contrats et priorités en autonomie. Formation & Expérience - Bac +3 à Bac +5 en Droit, Gestion, Ressources Humaines ou Finance. - Expérience de 3 à 5 ans dans une ESN ou dans la gestion contractuelle idéalement.