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RESPONSABLE EHS (H/F) - CDI 21 - QUETIGNY
Offre n° 2361986
RESPONSABLE EHS (H/F) - CDI
21 - QUETIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2024
- Définir annuellement, en collaboration avec le CODIR, la politique Santé, Sécurité, Environnement. - Elaborer le programme annuel de prévention pour prévenir et réduire les incidents, accidents du travail et maladies professionnelles (PAPRIPACT). - Rédiger le bilan annuel des actions de prévention EHS. - Proposer des objectifs EHS, participer à l'élaboration des plans d'action EHS et piloter leur déploiement. - Piloter le processus d'enquête et d'analyse d'accidents, incidents, non conformités, dysfonctionnements EHS et les actions correctives et préventives associées. - Coordonner le programme d'audits internes EHS et de visites opérationnelles EHS. - Participer aux actions permettant de développer l'intégration des domaines EHS dans la culture d'entreprise sur l'ensemble du site et accompagner les managers pour développer leur autonomie en matière de EHS. - Participer de façon transversale à tous les projets pour intégrer la sécurité en amont. - Définir les besoins en formation à la prévention en concertation avec les Ressources Humaines. - Manager et assurer la gestion du département EHS du site, avec une équipe composée de techniciens et d'ingénieur EHS, des hôtesses d'accueil et de l'infirmière Santé au travail. - Assurer la veille réglementaire en matière de santé, de sécurité et d'environnement. - Assurer le reporting EHS et le suivi des indicateurs du site. - Représenter l'entreprise auprès des parties intéressées externes: CARSAT, CPAM, Médecine du Travail, Inspection du Travail, DREAL, assureurs, voisinage. - Piloter les réunions CSSCT. - Mettre en œuvre une démarche de certification ISO 45001. - Développer une démarche de maîtrise de l'impact environnemental sur le site en pilotant les indicateurs et les plans d'action associés. - Réaliser les analyses de risque liées à l'introduction de nouveaux produits. - Participer à l'organisation des cellules de gestion de crise et à l'organisation du plan de continuité d'activité. - Définir et gérer le budget du service. - Assurer le reporting mensuel « site » et « groupe » : - Participer aux réunions EHS Groupe - Etablir le plan de communication hebdomadaire et mensuel - Formation Bac + 5 avec une expérience indispensable en milieu industriel, dans les domaines du management EHS, des risques industriels, de la chimie/pharmacie/agroalimentaire, de l'environnement et du génie des procédés. Savoir et Savoir-faire : - Connaissance de la réglementation (code du travail, ICPE, code de l'environnement.) - Maîtrise de la sécurité des procédés (ATEX, inertage azote / gaz, fluides dangereux, éléments clés de sécurité.) - Capacité au management d'équipe et au management de projets transverses ainsi qu'à l'animation des groupes de travail - Maîtrise des méthodologies d'analyses de risque et d'évaluation de risque (AMDEC.) - Anglais professionnel Savoir-être : - Capacité à être multitâche ; esprit positif et industriel - Persévérance, capacité à expliquer et à convaincre - Vous êtes reconnu.e pour être force de proposition et présentez un leadership reconnu - La connaissance du secteur pharmaceutique est un réel atout à ce poste - Mutuelle d'entreprise - Restaurant d'entreprise - Comité Social et Economique
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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