Afin de développer l'agence rennaise, Norgay recrute un Concepteur Power BIH/F, dont les missions seront les suivantes : - Configurer et administrer l'infrastructure Power BI - Résoudre les incidents et les problèmes signalés par les utilisateurs et qui sont dans le périmètre du projet - Accompagner les utilisateurs de la plateforme - Mettre à jour les versions souches techniques et nouvelles fonctionnalités en coordination avec l'équipe BUILD - Coordonner sur le plan technique les actions du RUN, en lien avec les activités BUILD, pour garantir la meilleure qualité de service - Participer à la mise en place des recommandations Cyber et correction des vulnérabilités - Gérer et suivre les différentes licences Power BI en coordination avec l'équipe projet - Gérer les utilisateurs et les groupes, superviser la sécurité et la conformité des accès - Monitorer les performances et proposer un plan d'action en cas de signes de dégradation - Accompagner la montée en compétence des collaborateurs du dispositif - Participer à l'administration système de la plateforme Environnement technique : - Power BI DAX - Power Query SQL Server - Power BI Report server - Power BI service - Power BI Gateway - Power Automate - Power Apps - MS Fabric - SQL Server - PowerShell, Python - Industrialisation : Sonar, Checkmarx, Docker Services AZURE, Jenkins, Ansible, GitLab CI/CD - Administration système : SSL management, IIS, Windows Server Ce que nous recherchons : - Vous disposez obligatoirement d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous justifiez d'une expérience significative sur l'outil Power BI - SSIS, SSRS, R ou python n'ont pas de secrets pour vous - Vous possédez de bonnes compétences en communication et êtes capable de travailler en équipe. Le salaire est en fonction du profil. Nous recherchons un collaborateur avec une disponibilité rapide pour un contrat CDI ou freelance.  Localisation : Rennes sur site. Ce que nous offrons : - Carte ticket restaurant Edenred (10,80€ pris en charge à 60% par Norgay) - Mutuelle à 70% - Taux majoré de retraite complémentaire - Entre 8 et 10 RTT et 26 CP - Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine - Une offre de formation interne et externe - Évènement d'agence : Déjeuners techniques, soirées d'agences trimestrielles - Un accompagnement régulier pour suivre l'évolution de votre carrière avec votre RH et manager - CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives...) Le processus de recrutement : 1. Échange avec Naïssa, Chargée de recrutement, pour mieux comprendre votre projet professionnel 2. RDV avec votre futur manager et ingénieur d'affaires, pour faire connaissance 4. Retour final : proposition de collaboration ou feedback constructif Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre prochain challenge, rejoignez-nous !