Vos missions sont : Gestion des ressources humaines paramédicales : * Construire, promouvoir et participer à la politique de recrutement: lien avec les instituts de formation, campagnes de recrutement, * Suivre les mobilités professionnelles et les recrutements, * Sélectionner et recruter les collaborateurs, * Participer au onboarding et au plan de formation, * Accompagner le développement des expertises soignantes et des pratiques avancées, * Guider les personnels dans leur projet d'évolution professionnelle. Qualité, sécurité et gestion des risques : * Représenter la Direction à la réunion de coordination qualité et au groupe transversal qualité gestion des risques, * Contribuer aux analyses d'évènements indésirables ou aux comités de retour d'expérience, * Représenter la Direction des soins à la commission des usagers, * Accompagner la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins notamment dans le cadre du processus de certification, * Participer aux cellules de crise. Gestion de projets : * Appuyer, conseiller, accompagner les équipes dans les soins, parcours patients et la conduite de projet, * Participer au déploiement du projet stratégique et à la promotion du développement de la Recherche et de l'innovation paramédicale. forfait jour - Management de pôle.Issu d'une formation de cadre de santé, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en direction de pôle. Un Master 2 en management des établissements de santé serait apprécié. Vous êtes autonome, force de proposition et en capacité d'innover. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, vos aptitudes à fédérer et mobiliser des équipes.