Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Responsable paie. En tant que Responsable paie, vos missions principales seront les suivantes : * Gestion de la paie : Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle pour l'ensemble des salariés de l'entreprise. * Conformité légale : Veiller au respect des législations sociales et fiscales (droit du travail, conventions collectives, charges sociales). * Suivi des éléments variables de paie : Intégrer les variables (absences, primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.). * Gestion des avantages sociaux : Suivre et gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.). * Mise à jour des données administratives : Tenir à jour les dossiers des salariés, les informations liées aux contrats de travail et autres données RH. * Contrôle et vérification : Contrôler les bulletins de paie avant leur diffusion et s'assurer de leur exactitude. * Reporting RH : Réaliser des reportings réguliers sur les coûts salariaux, les écarts de rémunération et autres indicateurs. * ManagementEn tant que Responsable Paie : Vous maîtrisez les processus de reporting, Vous avez de l'expérience avec les paies semi-externalisées et maîtrisez ADP decidium. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse, d'engagement et d'esprit d'équipe.