POSTE : Animateur de Réseau - Directeur de Cluster - Centres Hospitaliers Vétérinaires H/F DESCRIPTION : We Dare - oser - en favorisant la prise d'initiatives et en osant l'innovation sur tous les plans : organisationnelle, servicielle, médicale, technologique, sociale We Share - partager - nos savoir-faire, savoir-être et bonnes pratiques pour aller plus loin ensemble. Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre Direction Régionale IDF & Nord, nous recherchons un Animateur de Réseau (Directeur de Cluster - Nom Interne) qui accompagnera et pilotera les 4 plus grosses structures de la région (+30 millions de CA / +300 personnes). Nous souhaitons regrouper ses 4 établissements, qui appartiennent aujourd'hui à des clusters différents, au sein d'un nouveau cluster. Véritable acteur clé dans le pilotage et le suivi de la performance opérationnelle, l'Animateur de Réseau est responsable de la performance, de l'application des pratiques opérationnelles, et de l'atteinte des objectifs de l'entreprise pour les cliniques de son périmètre. Missions Piloter le fonctionnement de son périmètre en faisant converger les objectifs de l'entreprise, de sa zone et de chaque établissement vétérinaire. - Accompagner les Directeurs de Clinique et leurs Managers Opérationnels dans la définition et la concrétisation de leur projet stratégique à 3 ans, en accord avec les objectifs groupes. - Co-construire le budget de son périmètre et répercuter les objectifs au niveau de chaque clinique. - Favoriser le partage et la création de synergies au sein de son périmètre (matériel, process) avec un focus tout particulier sur le développement des relations référés avec les cliniques régionales. - Accompagner le Directeur de Clinique et son Manager Opérationnel dans la construction de business plan pour certains projets stratégiques d'ampleur visant à développer les services offerts aux clients ou l'amélioration des outils/process. Obtenir des performances financières durables et croissantes dans les établissements de son périmètre - Piloter les KPIs appropriés portant sur la rentabilité financière, mais également les performances cliniques et l'efficacité opérationnelle afin d'atteindre le budget. - Contribuer à promouvoir une stratégie de prix en accord avec la stratégie d'excellence du groupe et la typologie des cliniques - Déployer des actions permettant de maîtriser les coûts de fonctionnement de chaque clinique (approvisionnement, masse salariale, stocks, planning) - Construire les business case CAPEX et contrôler l'avancement et le ROI des investissements. Management transverse des Codirs de chaque établissement (Associés en collaboration Libérale) et promouvoir le développement personnel dans les cliniques - Contribuer à la mise en oeuvre de bonnes pratiques managériales au sein des cliniques. - Promouvoir les formations, en accord avec les axes stratégiques définis par le groupe et les priorités des structures. - Assurer l'optimisation des ressources dans chaque structure en proposant des organisations adaptées (organigramme, définition de fonctions, profils recommandés). - Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre de recommandations de rémunérations et valorisations. - Contribuer aux recrutements dans les cliniques. Profil Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire au contact de centre de profits stratégiques (flagship), qu'ils soient dans le retail ou dans le milieu médical. Vous êtes reconnu pour votre hauteur de vue, votre capacité à accompagner le changement et à gérer des projets stratégiques. Vous avez une présence régulière en clinique, réparti équitablement sur les différentes cliniques. Les déplacements sont donc fréquents et le permis B obligatoire. Modalités - CDI, Statut cadre au forfait jours - Rémunération : 70 000€ à 90 000€ brut annuel selon profil - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - RTT : 12 par an PROFIL :