Tes missions Piloter la stratégie de recrutement sur un portefeuille de clients variés Faire grandir l'équipe de Talent Partners (organisation, spécialités, coaching) Être garant·e de l'excellence opérationnelle : qualité du delivery, respect des deadlines, satisfaction client Optimiser les outils, process et KPIs pour renforcer la performance globale de l'équipe Participer activement à la stratégie globale de Hike Talent : offres, positionnement, relation clients... Le profil que l'on recherche Tu as au moins 5 ans d'expérience en recrutement en cabinet, ESN... Tu as déjà managé une équipe ou tu es prêt·e à le faire Tu combines sens du service client, rigueur et agilité Tu es curieux·se, structuré·e, orienté·e résultats Ce qu'on t'offre Un rôle central dans une structure en plein essor avec de l'impact et des défis Une vraie marge de manoeuvre et des perspectives d'évolution Un environnement où on valorise les idées, l'autonomie et la co-construction