Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe médico-sociale.Vos missions principales : * Encadrement et gestion de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité de la relation d'aide auprès des personnes accueillies, basée sur le principe du rétablissement, * Coordination des projets personnalisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés, * Gestion des admissions et du suivi du parcours de la personne en vue de contribuer à son pouvoir d'agir et son processus de rétablissement, * Supervision de l'activité du dispositif, * Pilotage des réunions d'équipe et implication dans le développement stratégique du dispositif au sein du comité de direction, * Représentation du dispositif auprès des personnes accueillies, des proches et des partenaires, * Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur, * Participation à la mise en place des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité à l'échelle des services et du pôle, * Pilotage d'une équipe mobile de soutien à l'accueil familial social, * Astreinte cadre régulière. * Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants, * Une prime de partage de la valeur sous conditions, * Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur, * Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur, * Une aide à la mobilité " verte " (forfait vélo/trottinette) de 50EUR mensuels, * Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), * Des œuvres sociales proposées par le CSE, * Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation, * Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés.Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d'ensemble du fonctionnement d'un SAVS/ SAMSAH, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Une sensibilisation et/ou une formation en rétablissement en santé mentale serait un atout apprécié. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Une connaissance des publics en situation de handicap psychique est un plus.